Chapter Lead Solutioning: Cloud & Network Architect

VodafoneZiggo; Utrecht; Hybrid; EUR 79,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget 14,95%

Jaarlijkse bonus

NS-Business Card

Vodafone abonnement

Job summary

VodafoneZiggo zoekt een Chapter Lead Solutioning die richting geeft aan een team van specialisten en zelf op senior niveau meewerkt. Je integreert cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel en stuurt op automatisering en Zero Trust.

Je werkt met Azure, AWS en Red Hat OpenShift/OpenStack en ziet toe op end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je coachs senioren en bouwt aan een cultuur van kennisdeling en eigenaarschap.

Qualifications

• Je hebt een leidinggevende rol binnen complexe technische omgevingen zoals cloud of infrastructuur.
• Je hebt kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS en OpenShift of OpenStack.
• Je begrijpt netwerk- en connectivitydomeinen zoals IP services, routing, firewalls en DNS.
• Je hebt ervaring met architectuur- of solutioningvraagstukken in een end-to-end omgeving.
• Je werkt graag in een Agile manier van werken en weet teams daarin mee te nemen.

Responsibilities

• Leiden van een team specialisten en vormgeven van end-to-end ontwerpen.
• Zorgen voor consistene ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn.
• Samenwerken met Chapter Leads om architectuur- en designrichting te borgen.
• Coachen van senioren en stimuleren van vakmanschap en kennisdeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Cloud platforms

Azure

AWS

OpenShift/OpenStack

Netwerkdiensten

IP & DNS

Agile

Stakeholder management

Engels

Tools

Azure

AWS

OpenShift

OpenStack

Job description

VodafoneZiggo zoekt een Chapter Lead Solutioning die richting geeft aan een team van specialisten en zelf op senior niveau meewerkt. Je integreert cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel en stuurt op automatisering en Zero Trust.

Je werkt met Azure, AWS en Red Hat OpenShift/OpenStack en ziet toe op end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je coachs senioren en bouwt aan een cultuur van kennisdeling en eigenaarschap.