Changemanager IT

Mijzo; Waalwijk; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract 32–36u

Pensioenregeling

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Onboarding escaperoom

Sportvergoeding 10€/maand

Keep Fit trainingen

Fietsregeling

Laptop/tablet regeling

Zorgverzekering

Job summary

Mijzo zoekt een Change Manager IT die het volledige changeproces regisseert binnen de IT-organisatie. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en samenwerking en benadert veranderingen met een heldere CAB-rol, waarbij je verschillende stakeholders verbindt en risicoinschattingen tijdig signaleert.

Je werkt 32–36 uur per week met een vast contract. De functie is hybride, met regelmatige aanwezigheid op locaties. Ervaring met ITIL-processen en zorgsector is een pré.

Qualifications

• HBO-opleiding in Informatica/IT Service Management of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring in IT-servicemanagement, changemanagement of vergelijkbare functie
• Kennis van ITIL-processen, bij voorkeur ITIL 4
• Ervaring met CAB-processen, releaseplanning en testcoördinatie
• Ervaring met besluitvormingsprocessen en voorzitten van overleggen
• Ervaring met plannen en bewaken van complexe wijzigingen
• Sterke organisatorische vaardigheden en overzicht houden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbinden van stakeholders
• Analytisch vermogen en signaleren van risico's/afhankelijkheden
• Ervaring in zorg/VVT is een pré

Responsibilities

• Beheren van het volledige changeproces binnen de IT-organisatie
• Zorgdragen voor evaluatie, planning en uitvoering volgens afgesproken werkwijze
• Voorzitter van het Change Advisory Board (CAB) en afstemmen met IT-teams, projectleiders en leveranciers
• Behouden van voortgang, kwaliteit, samenhang en impact van iedere wijziging
• Beheren van wijzigingskalender, prioritering en afstemming met projecten
• Analyseren van resultaten van changeprocessen en opstellen van rapportages
• Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en risico's; bevorderen van procesverbeteringen
• Verbinding tussen techniek, processen en mensen; realiseren van gecontroleerde, voorspelbare veranderingen

Skills

IT service management

Changemanagement

ITIL 4

CAB processes

Release planning

Test coördinatie

Besluitvormingsprocessen begeleiden

Complexe wijzigingen plannen

Organisatie en planning

Communicatie

Stakeholder management

Zorgsector ervaring pré

Education

HBO-opleiding Informatica/IT Service Management

Job description

Werken bij Mijzo

Changemanager IT

• Aantal uur 32-36
• Doelgroep Meerdere doelgroepen
• Locatie Eikendonk | Waalwijk

Samen ontzorgen we de zorg

Goede zorg begint met betrouwbare IT.

Iedere dag vertrouwen honderden collega's op systemen die veilig, stabiel en altijd beschikbaar moeten zijn. Achter iedere succesvolle verandering zit daarom een zorgvuldig proces. Want of het nu gaat om een nieuwe applicatie, een technische wijziging of een grote implementatie: veranderingen mogen de continuïteit van de zorg nooit in de weg staan.

Bij Mijzo geloven we dat digitalisering geen doel op zich is, maar een middel om de zorg iedere dag een beetje beter te maken. Als Change Manager IT zorg jij ervoor dat veranderingen gecontroleerd, zorgvuldig en voorspelbaar worden doorgevoerd. Je brengt overzicht, verbindt mensen en bewaakt het volledige changeproces. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving én aan goede zorg.

Beweeg mee met Mijzo

Digitalisering speelt een steeds grotere rol binnen de zorg. Nieuwe applicaties, technologische ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving zorgen ervoor dat onze IT-omgeving continu in beweging is. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, risico's tijdig signaleert en ervoor zorgt dat veranderingen beheerst worden uitgevoerd.

Als Change Manager IT ben jij verantwoordelijk voor het volledige changeproces binnen de IT-organisatie. Je zorgt ervoor dat wijzigingen zorgvuldig worden beoordeeld, gepland, afgestemd en uitgevoerd volgens de afgesproken werkwijze. Daarbij bewaak je niet alleen de voortgang, maar ook de kwaliteit, samenhang en impact van iedere wijziging.

Je bent voorzitter van het Change Advisory Board (CAB) en brengt IT-teams, projectleiders, programmamanagers, leveranciers en interne stakeholders samen. Je zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig worden voorbereid, belangen worden afgewogen en wijzigingen op het juiste moment worden uitgevoerd. Daarbij houd je continu oog voor risico's, afhankelijkheden en de impact op de continuïteit van de zorg.

Je beheert de wijzigingskalender en zorgt ervoor dat wijzigingen logisch op elkaar aansluiten. Je signaleert knelpunten, afhankelijkheden en conflicten tussen wijzigingen en zorgt voor een goede prioritering binnen de verschillende IT-teams. Ook stem je grotere wijzigingen af met projecten en programma's, zodat veranderingen beheerst kunnen worden ingevoerd.

Daarnaast analyseer je de resultaten van het changeproces en stel je rapportages en managementinformatie op. Je ziet kansen om processen verder te verbeteren en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het changemanagement binnen Mijzo volgens de ITIL-principes.

Je bent de verbindende schakel tussen techniek, processen en mensen. Dankzij jouw regie verlopen veranderingen gecontroleerd en voorspelbaar en blijft onze IT-omgeving betrouwbaar voor alle collega's die iedere dag afhankelijk zijn van onze dienstverlening. Zo draag jij iedere dag bij aan zorg die slimmer, veiliger en toekomstbestendig is. Samen ontzorgen we de zorg.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van de IT-organisatie van Mijzo. Samen met collega's van onder andere Infrastructuur, Architectuur & Security, Werkplekbeheer, Automatisering, Informatiemanagement en Zorgtechnologie werk je aan een betrouwbare en toekomstbestendige digitale omgeving die de zorg optimaal ondersteunt.

IT werkt daarbij nauw samen met de clusters Innovatie, HR, Bedrijfsvoering en de zorg. Samen zorgen jullie ervoor dat digitale oplossingen aansluiten bij de strategische koers van Mijzo én bijdragen aan het dagelijks werk van onze collega's.

Daarnaast werk je intensief samen met externe leveranciers, projectleiders, programmamanagers en collega's op onze locaties. Want technologie heeft pas echt waarde als deze aansluit bij de dagelijkse praktijk en zorgprofessionals helpt om hun werk slimmer, eenvoudiger en efficiënter uit te voeren.

Je werkt hybride, met de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken. Tegelijkertijd ben je regelmatig aanwezig op onze locaties, zodat je weet wat er speelt, feeling houdt met de praktijk en veranderingen goed kunt begeleiden.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke regisseur die overzicht houdt, ook wanneer er veel veranderingen tegelijkertijd plaatsvinden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en houdt altijd oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking.

Je bent analytisch, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je communiceert gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus en weet mensen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze verlopen wijzigingen gecontroleerd, voorspelbaar en zorgvuldig, zonder dat de continuïteit van de zorg in gevaar komt.

Je krijgt energie van het verbeteren van processen en ziet verandering als een kans om de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, IT Service Management, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen IT-servicemanagement, changemanagement of een vergelijkbare functie
• Kennis van en ervaring met ITIL-processen, bij voorkeur ITIL 4
• Ervaring met CAB‑processen, releaseplanning en testcoördinatie.
• Ervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het voorzitten van overleggen
• Ervaring met het plannen, coördineren en bewaken van complexe wijzigingen
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen verschillende stakeholders met elkaar te verbinden
• Analytisch vermogen en het talent om risico's en afhankelijkheden tijdig te signaleren
• Ervaring binnen de zorg of de VVT is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55 (max € 5.413,38 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen Mijzo
• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-app om op een leuke manier kennis te maken met Mijzo
• En nog meer leuke extra's: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film:

Een referentiecheck, assessment en VOG zijn onderdeel van de procedure.

Werken bij Mijzo