Change Manager Energietransitie – Leiderschap en Impact

EIFFEL; Netherlands; Remote; EUR 73,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary range

Bike lease

Contract with option

Home office allowance

Vacation days

Training & webinars

Company car

Pension plan

Travel allowance

Job summary

EIFFEL zoekt een ervaren Change Manager energietransitie die koers houdt en resultaten borgt. Je werkt bij klanten zoals netbeheerders en energieleveranciers, op interim- en consultancybasis voor projecten van zes tot twaalf maanden.

Je brengt minstens 8 jaar ervaring mee in project- en veranderingsmanagement, met een pragmatische aanpak, en hebt solide communicatie- en stakeholdervaardigheden. Een jaarcontract met uitzicht op vast sluit af op basis van prestatie.

Qualifications

• HBO of WO opleiding vereist.
• Minimaal 8 jaar ervaring in project-, change- of programmamanagement, bij voorkeur met procesverbeteringen.
• Ervaring in de energiewereld is een pré.
• Kennis van Agile, IPMA-D, SAFe 5/6, PRINCE2 of Prosci vereist.

Responsibilities

• Leiden van verandertrajecten bij klanten in de energiesector.
• Op interim- en consultancybasis werken aan projecten van 6–12 maanden.
• Leiding geven aan projecten en teams en borging van resultaten.
• Coachen van collega’s en bijdragen aan interne initiatieven.
• Schakelen tussen strategische en operationele taken.
• Creëren van draagvlak en duidelijke communicatie op alle niveaus.
• Zorgen dat plannen daadwerkelijk uitgevoerd worden en resultaten opleveren.

Skills

Pragmatisch en probleemoplossend

Overtuigende communicatie

Stakeholdermanagement

Verander- en Procesmanagement

Projectmanagement

Hands-on en strategische werk

Education

HBO/WO opleiding

Tools

Agile

IPMA D

SAFe 5/6

PRINCE2

Prosci

Job description

EIFFEL zoekt een ervaren Change Manager energietransitie die koers houdt en resultaten borgt. Je werkt bij klanten zoals netbeheerders en energieleveranciers, op interim- en consultancybasis voor projecten van zes tot twaalf maanden.

Je brengt minstens 8 jaar ervaring mee in project- en veranderingsmanagement, met een pragmatische aanpak, en hebt solide communicatie- en stakeholdervaardigheden. Een jaarcontract met uitzicht op vast sluit af op basis van prestatie.