Change & Implementatiemanager - Nieuw Besturingsmodel Ops.

Harvey Nash GmbH; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 171,000 - 214,000; Part time

Job summary

Enexis zoekt een Change & Implementatiemanager voor het nieuwe besturingsmodel binnen Operations. Je geeft leiding aan change en implementatieactiviteiten en faciliteert adoptie bij productie, HS/MS en NPM.

De functie is 32–40 uur per week, hybride werken (50/50), locatie Den Bosch, met zzp-mogelijkheid en een start voorkeur op 15-09-2026. Relevante ervaring in Change management en energiedomein is vereist.

Qualifications

• HBO/WO-niveau, ruime ervaring als change manager.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in change & implementatie.
• Energie, infra of utilities-ervaring is vereist, bij Enexis.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor alle change- en implementatieactiviteiten.
• Faciliteer adoptie van het nieuwe besturingsmodel bij relevante afdelingen.
• Identificeer trainingsbehoeften en vertaal deze naar implementatieproducten.
• Leid het change plan en geef concrete invulling aan de implementatie.

Skills

Change management

Stakeholder management

Project management

Communicatie

Resultaatgerichtheid

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Change & Implementatiemanager - Nieuw Besturingsmodel Operations.

Verwachte startdatum: voorkeur 15-09-2026

Duur van de opdracht: 31-05-2027

Optie op verlenging: Ja

Aantal uren per week: 32-40 uur

Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch

Op locatie of vanuit huis: 50/50

Zakelijke km's: Bereidheid om te reizen naar de productievestigingen van Enexis

ZZP mogelijk: Ja

Deta-Vast: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 01-09-2026, 12:00

Functieschaal: 16

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €102,74

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 08-09-2026

Gesprekspartners: ntb

Type screening: Basis

Bedrijfsinformatie

Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst.

Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig. Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:

• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.

In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor het bedrijfsonderdeel Operations.

Wat ga je doen?

Enexis wil op een andere manier gaan sturen op de voortgang en efficiëntie van het werkpakket. Het nieuwe besturingsmodel gaat ons in staat stellen om, naast financiën, te sturen op het opgeleverde werk. De voortgang hierop wordt vertaald naar Standaard Opdracht Producten en er wordt inzicht verkregen in de inzet van personeel, materialen en diensten die nodig zijn om het werk op te leveren. Nieuwe KPI's voor management ondersteunen dit nieuwe besturingsmodel.

Deze verandering moet begeleid en geïmplementeerd worden binnen de afdelingen Productie, HS/MS en NPM. Het betreft een senior en complex stakeholderveld.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor alle change en implementatie activiteiten. Je faciliteert de adoptie van het nieuwe besturingsmodel aan het brede stakeholderveld. Je bent in staat de veranderboodschap over te brengen, te identificeren welke behoefte er is tot het ontwikkelen van aanvullende kennis en vaardigheden en weet dit te vatten in een passende implementatie. In deze rol lever je ook de benodigde change producten op.

Wat vragen we van jou?

Je bent een stevige change- en implementatiemanager die ervaring heeft met complexe implementaties aan een senior stakeholderveld. Je bent in staat het change plan te ontwikkelen en uit te voeren maar beschikt ook over de nodige competenties om de implementatie concreet vorm te geven.

• Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau
• Minimaal 5 jaar werk ervaring in de rol van change manager
• Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
• Uitstekende stakeholdermanagement skills
• Je bent resultaatgericht en hebt een goed probleemoplossend vermogen
• Ervaring binnen energie, infra of utilities is een eis, specifiek bij Enexis!!

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis