Chaffeur / Technisch medewerker | 2223

Tacs; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

24 verlofdagen bij een 40-urige week

Reiskostenvergoeding

Job summary

Tacs zoekt een Chauffeur / Technisch Medewerker die IT-apparatuur ophaalt bij klanten in Nederland en andere EU-landen. Je werkt na inwerkperiode zelfstandig of met een collega op pad en zorgt voor veilige, zorgvuldige afhandeling met oog voor dataveiligheid en klanttevredenheid.

De functie vereist rijbewijzen B en C met Code 95, fysieke conditie, en affiniteit met techniek of IT. Salaris tussen €2.700 en €3.200 bruto per maand op basis van 40 uur; 32–40 uur per week en pensioenregeling.

Qualifications

• Rijbewijs B en C met Code 95 vereist.
• Goede fysieke conditie en het kunnen tillen/verplaatsen van apparatuur.
• Affiniteit met techniek of IT is een pre.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• In zowel zelfstandig als teamverband kunnen werken.

Responsibilities

• Ophalen van IT-apparatuur bij klanten in Nederland en andere EU-landen.
• Laden, lossen, verzendklaar maken en transporteren volgens planning.
• Controleren en registreren van ingezamelde hardware.
• Assisteren bij demontage van apparatuur op locatie.
• Onderhouden van klantcontact en representatief optreden namens de organisatie.
• Incidenteel ondersteunen bij werkzaamheden in het magazijn.

Skills

Rijbewijs B

Rijbewijs C (Code 95)

Teamwork

Technische affiniteit

NL en EN beheersing

Job description

Onze opdrachtgever is een groeiende IT-dienstverlener die hergebruik en recycling van IT-apparatuur combineert met sociaal verantwoord ondernemen. Binnen de organisatie werken collega’s met verschillende achtergronden samen aan een circulaire en maatschappelijke missie. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en verwacht deze ontwikkeling de komende jaren voort te zetten.

Je komt terecht in een informele werkomgeving waarin betrouwbaarheid, klantgerichtheid en zorgvuldig omgaan met IT-hardware centraal staan. Door de combinatie van transport, techniek en klantcontact is geen werkdag hetzelfde.

Als Chauffeur / Technisch Medewerker ben jij het visitekaartje van de organisatie. Na een goede inwerkperiode ga je zelfstandig of samen met een collega op pad om IT-apparatuur op te halen bij klanten in Nederland en andere EU-landen. Je zorgt voor een veilige en zorgvuldige afhandeling, met oog voor klanttevredenheid, dataveiligheid en efficiëntie.

• Ophalen van IT-apparatuur bij klanten, zoals pc’s, laptops en servers.
• Laden, lossen, verzendklaar maken en vervoeren van goederen volgens planning.
• Controleren en registreren van ingezamelde hardware.
• Assisteren bij het demonteren van apparatuur op locatie.
• Onderhouden van klantcontact en representatief optreden namens de organisatie.
• Incidenteel ondersteunen bij werkzaamheden in het magazijn.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die graag onderweg is, praktisch ingesteld is en zorgvuldig met materialen en klanten omgaat. Daarnaast beschik je over:

• Rijbewijs B én C met een geldige Code 95.
• Een goede fysieke conditie; tillen en verplaatsen van apparatuur hoort bij het werk.
• Affiniteit met techniek of IT is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• De mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wie ben jij?

Je bent betrouwbaar, klantgericht en professioneel. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en blijft ook wanneer de planning verandert rustig en nauwkeurig werken.

• Nauwkeurig en zorgvuldig in de uitvoering van je werk.
• Stressbestendig en flexibel wanneer een rit of situatie anders loopt dan gepland.
• Collegiaal en prettig in de samenwerking.
• Representatief en communicatief vaardig richting klanten.

Wat kun je verwachten?

• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een informele en gezellige werksfeer.
• Werken voor een organisatie met een maatschappelijk en circulair doel.
• Een salaris tussen € 2.700 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en op basis van 40 uur.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Een pensioenregeling.
• 24 verlofdagen bij een 40-urige werkweek.
• Een goede reiskostenvergoeding.