CFO

Top of Minds; Rhoon; On-site; EUR 180,000 - 270,000; Full time

Job summary

Vertom zoekt een Chief Financial Officer (CFO) die de financiële organisatie verder professionaliseert en als strategische aanjager optreedt voor de groeiambities van de groep.

Met circa 1.000 medewerkers wereldwijd en kantoren in verschillende markten, krijg je verantwoordelijkheid over governance, ERP-implementatie en reporting. Je werkt aan de financiële sturing van meerdere divisies en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Qualifications

• Ervaring met consolidatie binnen complexe internationale groepen.
• Aantoonbaar track record in het professionaliseren van een finance-organisatie.
• Sterk als sparringpartner op strategisch niveau.

Responsibilities

• Leiden van de financiële organisatie en team van circa 10 professionals.
• Verantwoordelijk voor governance, rapportage en sturing van processen.
• Voorbereiden van besluitvorming bij overnames, investeringen en financiering.

Skills

Consolidation

Internationale financiën

Strategisch partner

Tools

ERP-implementatie

Job description

• Expertise in consolidatie binnen complexe internationale groepsstructuren
• Track record in het professionaliseren van een finance-organisatie
• Sterke inhoudelijke sparringpartner

Met zo’n 120 schepen is Vertom uitgegroeid tot een van de grootste shortsea-rederijen van Europa. De nieuwe CFO krijgt de verantwoordelijkheid om de financiële organisatie verder te professionaliseren en op te treden als strategische aanjager van de internationale groeiambities van de groep.

Vertom is een internationale maritieme dienstverlener met het hoofdkantoor in Rhoon. De groep, met wereldwijd ongeveer duizend medewerkers, is actief in onder meer shipping en trading, tankerbevrachting, port agencies, expeditie, lijndiensten en maritieme dienstverlening.

Met vijftig kantoren is Vertom een van de grootste scheepsagenten ter wereld, die schepen van derden vertegenwoordigen als ze een haven aandoen. Meerdere overnames en strategische samenwerkingen en gerichte ivesteringen versterkten die positie door de jaren heen. Afgelopen zomer kondigde de groep een fusie aan met Universal Africa Lines, waarmee Vertom straks geïntegreerde logistieke oplossingen biedt in Europa, het Caribisch gebied, de Verenigde Staten, Zuid-Amerika en West- en Oost-Afrika.

Vertom werkt op verschillende manieren aan duurzaamheid. Dankzij eigen scheepsontwerpen, diesel-elektrisch varen en de durf om nieuwe technische innovaties in te zetten, verbruikt de vloot van Vertom minder brandstof. De nieuwbouwschepen varen bijvoorbeeld op meerdere vrachtwagenmotoren in plaats van één grote hoofdmotor. Daarnaast gebruikt de groep haar schaal om vaarroutes en -gebieden te optimaliseren. Met investeringen in nieuwbouwschepen en windondersteunde voortstuwing bouwt Vertom aan een toekomstbestendige vloot die aansluit bij de veranderende eisen van de maritieme markt.

Vertom is een familiebedrijf met een sterke ondernemersgeest, waarin kansen snel worden gepakt. De cultuur is informeel en no-nonsense, en collega’s werken met én voor elkaar. Aan de manier waarop ze dat doen, liggen zes kernwaarden ten grondslag: be loyal, take ownership, do right, challenge yourself, think big en and have fun doing it. Meerdere medewerkers zijn al decennialang in dienst, sommige zelfs al sinds de oprichting in 1974.

“Je krijgt hier de ruimte om mee te bouwen aan een internationale maritieme groep die voortdurend in beweging is. We waarderen mensen die verantwoordelijkheid nemen, zelfstandig denken en met overtuiging hun standpunt innemen.” - Arjan de Jong CEO

De financiële structuur van Vertom weerspiegelt de dynamiek van een ondernemende, internationaal opererende maritieme groep. De groep bestaat uit meerdere divisies en een uitgebreid netwerk van entiteiten, verspreid over diverse markten. Om dat geheel financieel te sturen, moeten de cijfers van alle onderdelen op elkaar aansluiten. De nieuwe CFO legt die verbinding en vertaalt de cijfers naar strategische keuzes.

Een prioriteit is de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Finance heeft daarbij de inhoudelijke regie over processen, rapportages en stuurinformatie. Voor de CFO is het nieuwe systeem het startpunt voor de doorontwikkeling van de financiële organisatie en de grondige stroomlijning van de processen. Daarnaast richt zij/hij zich op betere managementinformatie en een sterkere governance binnen de groep.

De CFO geeft leiding aan het financiële team van de holding van ongeveer tien mensen. Voor deze professionals is zij/hij een coach die hen op inhoudelijk niveau uitdaagt en in hun ontwikkeling stimuleert. De divisies hebben elk een eigen CFO voor de dagelijkse financiële aansturing. Over de divisies heen zet de groeps-CFO heldere financiële kaders neer en brengt de overgenomen bedrijven samen tot één geheel. Met de doorontwikkeling van de organisatie zal de rol zich verbreden, onder meer op het gebied van treasury, tax en financiering. De rapportagelijn loopt rechtstreeks naar CEO Arjan de Jong.

Naast het waarborgen van een solide financiële basis speelt de CFO een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en weloverwogen besluitvorming binnen de groep. Bij strategische vraagstukken, zoals overnames, investeringen en de financiering van nieuwbouwschepen, wordt verwacht dat de CFO de financiële impact scherp in kaart brengt, beslissingen onderbouwt en waar nodig een onafhankelijke visie en tegenwicht inbrengt.

Voor een ondernemende finance professional die op zoek is naar de verantwoordelijkheid en de vrijheid om een omvangrijke finance-organisatie op te bouwen, biedt deze rol de perfecte kans. Met een oplossingsgerichte, can-do-mentaliteit en de overtuigingskracht om mensen mee te nemen, voelt de nieuwe CFO zich bij Vertom als een vis in het water.