Category Buyer

Koppert; Berkel en Rodenrijs; On-site; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks salaris 5.000–6.500 EUR

Bonus 10%

28 verlofdagen

Extra verlofdagen kopen

Pensioenregeling 70%

Fietsplan

Sportschoolkorting

Koppert Academy

OpenUp

Job summary

Koppert zoekt een ervaren Category Buyer Techniek die opereert op het snijvlak van techniek, operations en procurement. Je ontwikkelt strategieën voor Gebouwen & Terreinen en Machines, Production Equipment & Onderdelen en beïnvloedt investeringsbeslissingen en leveranciersrelaties.

Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en leidt verbeteringen in processen en samenwerking. Je draagt bij aan capex en totaal eigentijds leveranciersmanagement en rapporteert aan Procurement.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, NEVI 2 of gelijkwaardig.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in NL en EN.
• Sterke technische affiniteit met commercieel bewustzijn.
• Ervaring met multidisciplinair en projectmatig werken.
• Procesgericht met continue verbeteringsfocus.
• 7–10 jaar relevante ervaring.

Responsibilities

• Uitvoeren van tenders en contractonderhandelingen.
• Beheren van risico's op commercieel, technisch en logistiek gebied.
• Ontwikkelen van capex- en leveranciersmanagementprocessen.
• Samenwerken met Operations, Engineering en Facilities.
• Realiseren van waardecreatie via category management en procesoptimalisatie.

Skills

Category management

Onderhandeling

Leveranciersmanagement

Engels (vloeiend)

Education

HBO/NEVI 2 niveau

Job description

Ben jij een ervaren inkoper met een passie voor techniek, investeringsprojecten en strategische samenwerking? Wil je werken in een internationale organisatie die vooroploopt in duurzame landbouw én tegelijkertijd een procurement transformatie doormaakt? Dan is dit jouw kans.

Als Category Buyer Techniek ben jij hét aanspreekpunt voor alle technische inkoopvraagstukken binnen Koppert. Je werkt op het snijvlak van techniek, operations, projecten en procurement en hebt directe invloed op investeringsbeslissingen, leveranciersrelaties en de verdere professionalisering van onze organisatie.

Locatie: Berkel en Rodenrijs (ZH), omgeving Rotterdam Uren: 36-40 uur

Als Category Buyer ben je verantwoordelijk voor de technische inkoopcategorieën Gebouwen & Terreinen en Machines, Productie Equipment & Onderdelen. Je ontwikkelt en implementeert categorie- en sourcingstrategieën die bijdragen aan de groei, innovatie en continuïteit van Koppert.

Je werkt nauw samen met stakeholders binnen Operations, Engineering, Facilities en andere business units. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de commerciële resultaten, maar ook voor het realiseren van duurzame verbeteringen in processen, samenwerking en leveranciersprestaties.

Je bouwt sterke relaties op met leveranciers en interne stakeholders en zorgt ervoor dat strategische keuzes daadwerkelijk worden gerealiseerd binnen de organisatie. Samen met de business ontwikkel je verbeterroadmaps op onderwerpen als techniek, onderhoud, kwaliteit, digitalisering en supply chain.

Daarnaast ben je een vertrouwde adviseur voor management en projectteams bij investeringsbeslissingen en sourcingvraagstukken. Je voert tenders en contractonderhandelingen uit, beheerst risico's op commercieel, technisch en logistiek gebied en realiseert structurele waarde op basis van Total Cost of Ownership.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder professionaliseren van onze technische inkoop. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons Capex-proces, contractmanagement, leveranciersmanagement en category management. Daarmee help je Procurement én de organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.

De technische afdeling is hierbij jouw belangrijkste samenwerkingspartner. Samen zorgen jullie ervoor dat onze gebouwen, installaties en productiemiddelen optimaal bijdragen aan de continuïteit en groei van Koppert.

Hoe ziet de afdeling eruit?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Procurement. Het team bestaat momenteel uit vier inkopers en een Process Improvement Specialist, die gezamenlijk rapporteren aan de Manager Procurement.

Procurement bevindt zich midden in een ambitieuze ontwikkeling. Waar de focus in het verleden voornamelijk lag op "dien de fabriek", werken we momenteel aan de verdere professionalisering van de functie. Hierbij verschuift de nadruk steeds meer naar strategische waardecreatie, category management, leveranciersmanagement, procesoptimalisatie en datagedreven besluitvorming.

Koppert groeit van een succesvolle Nederlandse organisatie naar een wereldwijd opererende multinational. Procurement speelt daarbij een sleutelrol. We zijn gestart met een Procurement Transformation die in Nederland begint en vervolgens internationaal wordt uitgerold.

Dit betekent dat je niet instapt in een gespreid bed, maar in een omgeving waar nog veel gebouwd en verbeterd kan worden. Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om mee te denken over de toekomst van procurement binnen Koppert en om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop wij samenwerken met leveranciers en interne stakeholders.

Voor een ervaren inkoper die energie krijgt van verandering, eigenaarschap en het realiseren van tastbare verbeteringen, biedt deze functie een unieke kans.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met kennis en/of werkervaring gelijkwaardig aan NEVI 2 niveau met betrekking tot category management, aanbesteden, leverancierscontractering, en leveranciersmanagement;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in het Nederland én Engels);
• Sterke technische affiniteit met een goed ontwikkelde commercieel bewustzijn;
• Je hebt ervaring met multidisciplinair en projectmatig werken;
• Procesgerichtheid met focus op continue verbetering;
• Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring.
• Plannen en organiseren;
• Samenwerken;
• Organisatie sensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een mooi salaris tussen de € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een jaarlijks variabele bonus van 10% (afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestaties);
• 28 verlofdagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen;
• De mogelijkheid om maximaal 10 extra verlofdagen bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Koppert 70% van de premie betaalt;
• Een fietsplan en korting op een sportschoolabonnement;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Koppert Academy, trainingen en conferenties;
• Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale fitheid, coaching en welzijn voor jou én je gezin.

Op onze vacaturesite vind je meer informatie over de pijlers van onze cultuur en onze kernwaarden.

Waarom Koppert?

Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens en planeet. Daarom werken we samen met de natuur en maken we de landbouw gezonder, veiliger en productiever. We gebruiken natuurlijke vijanden om plagen te bestrijden, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen ondersteunen, beschermen en versterken.

Telers wereldwijd gebruiken onze producten en kennis om het natuurlijke evenwicht in hun gewassen te herstellen. Onze holistische benadering is wat ons onderscheidt: het verbeteren van de plantgezondheid, zowel boven als onder de grond. Al onze oplossingen ondersteunen één doel: 100% duurzame landbouw.

Wij zijn een familiebedrijf en daarom respecteren, waarderen en zorgen we voor elkaar. Als familie zijn we verenigd door onze waarden en een sterk geloof in biologische oplossingen en duurzame teeltpraktijken. Je krijgt de ruimte om te ontdekken, te verbeteren en samen met collega’s wereldwijd oplossingen te bouwen die telers écht verder helpen. Zo maken we duurzame impact-vandaag én morgen.

Word jij onze nieuwe collega?

Neem contact op met Jennifer van der Weel (Recruitment Business Partner) via [e-mail].