Categoriemanager Infra en Vastgoed

GVB; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

ABP pensioen

Gratis reizen OV GVB

Thuiswerkvergoeding

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

GVB in Amsterdam zoekt een ervaren categoriemanager infra en vastgoed die de inkoop binnen de categorie beheert voor beheer en onderhoud tot technische dienstverlening aan tram- en metro-infrastructuur en vastgoed.

Je vertaalt businessbehoeften naar een passende aanpak, begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en stuurt inkopers functioneel aan terwijl je bijdraagt aan de verdere professionalisering van de Inkoop afdeling.

Qualifications

• Ervaring met complexe Europese aanbestedingen en contractvorming.
• Onderbouwde kennis van inkoop en aanbestedingsrecht.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.
• Regie voeren op meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen.
• Schriftelijke adviezen en aanbestedingsdocumenten opstellen.

Responsibilities

• Begeleiden van complexe (Europese) aanbestedingen en bewaken van proces, kwaliteit en contractvorming.
• Eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
• Stel categorieplannen op en stem af met andere categorieën binnen Inkoop.
• Adviseer op basis van marktanalyses over de beste inkoopstrategie en begeleid business bij afwegingen.
• Stuur inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaak voortgang en prioriteiten.
• Lid van MT Inkoop; draag bij aan ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Skills

Inkoopregie

Analytisch denken

Stakeholder communicatie

Nederlandse taalvaardigheid

Education

WO-niveau in bedrijfskundige/technische richting

Job description

Alleen kandidaten die in Nederland wonen en over een geldige werkvergunning beschikken, komen in aanmerking voor deze vacature.

Voor effectieve communicatie binnen het team en met andere collega's is het vloeiend spreken van Nederlands een vereiste.

Als categoriemanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een categorie waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer.

Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB.

• Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
• Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop.
• Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen.
• Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten.
• Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt.

In deze rol:

• weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen.
• schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie.
• geef je richting aan inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en stuur je op resultaat.
• schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop.
• schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen.
• kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende categorieaanpak.
• neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.

Verder breng je mee:

• wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
• minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving.
• ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre.
• een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre.
• ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk)

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%
• Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.