Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid

Swarco Traffic Holding AG; Utrecht; Hybrid; EUR 41,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen €3.663,- en€

8% vakantiegeld & variabele winstdling

Collectieve zorgverzekering & PMT pens

Flexibele werktijden & thuiswerken

Laptop & smartphone

Vers fruit & fietsplan

Gezellige werksfeer & personeelsuitjes

Job summary

SWARCO Nederland zoekt een Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (Casemanager) om medewerkers en leidinggevenden te adviseren bij verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Je regisseert meerdere dossiers, bewaakt voortgang en zorgt voor de juiste interventies.

Je werkt nauw samen met HR en arbodienst en draagt bij aan beleid en verbeteringen. Een HBO-opleiding, ervaring met casemanagement en kennis van de Wet verbetering poortwachter zijn vereist, met rijbewijs B en goede NL-kompetenties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring met casemanagement, bijvoorbeeld als casemanager, verzuimspecialist of in een vergelijkbare rol bij arbodienst, arbodienstverlener of werkgever.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Beschik je over rijbewijs B en ben je bereid om regelmatig onze vestigingen te bezoeken.
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Adviseert bij verzuimvraagstukken aan leidinggevenden en HR.
• Regisseert meerdere verzuimdossiers en bewaakt voortgang.
• Zorgt voor passende interventies en terugkeer naar werk.
• Zorgt voor naleving van de Wet verbetering poortwachter.
• Coördineert samenwerking met arbodienst en partners.
• Signaleert knelpunten en denkt mee aan beleid en processen.

Skills

Casemanagement

Verzuimspecialist

HR samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Job description

SWARCO Nederland zoekt een Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (Casemanager) om medewerkers en leidinggevenden te adviseren bij verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Je regisseert meerdere dossiers, bewaakt voortgang en zorgt voor de juiste interventies.

Je werkt nauw samen met HR en arbodienst en draagt bij aan beleid en verbeteringen. Een HBO-opleiding, ervaring met casemanagement en kennis van de Wet verbetering poortwachter zijn vereist, met rijbewijs B en goede NL-kompetenties.