Casemanager Verzuim - Duurzame inzetbaarheid & Impact

Compagnon | HR Professionals & Projecten; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

26–40 uur werkweek afhankelijk van bij

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Ontwikkeling en training

Korting op sport/school/fitness

Fietsplan of leasefiets

Korting op verzekeringen en winkel

Referralbonus €1000

Job summary

Medux zoekt een zelfstandige Casemanager Verzuim die dagelijks werkt aan minder verzuim en meer inzetbaarheid. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op gebied van verzuim, re-integratie en preventie.

Je bezoekt regelmatig vestigingen in regio midden en zuid en werkt nauw samen met de bedrijfsarts en arbodienst. Je denkt proactief mee over oplossingen en draagt bij aan het verzuimbeleid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Actuele kennis van verzuimwetgeving, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige houding.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken en re-integratietrajecten.
• Begeleiden en bewaken van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Opstellen en bewaken van Plannen van Aanpak en WIA-aanvragen.
• Signaleren van verzuimrisico's en adviseren over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Voeren van gesprekken over preventie, verzuim en werkhervatting.
• Samenwerken met bedrijfsarts, arbodienst en andere partijen.
• Meedenken over verbeteringen in verzuimbeleid en processen.

Skills

Verzuimkennis

Communicatieve vaardigheden

Adviserend

Proactieve houding

Organisatievermogen

Visie op verzuimbeleid

Zelfstandige werkhouding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Medux zoekt een zelfstandige Casemanager Verzuim die dagelijks werkt aan minder verzuim en meer inzetbaarheid. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op gebied van verzuim, re-integratie en preventie.

Je bezoekt regelmatig vestigingen in regio midden en zuid en werkt nauw samen met de bedrijfsarts en arbodienst. Je denkt proactief mee over oplossingen en draagt bij aan het verzuimbeleid.