Casemanager verzuim

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Ibrido; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Aafje zoekt een ervaren casemanager verzuim die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij herstel en duurzame inzetbaarheid. Je werkt op meerdere locaties en levert hoogwaardige zorg en advies binnen ons verzuim- en preventiebeleid.

Je hebt een HBO-opleiding en relevante casemanagement‑ en verzuimkennis, met minimaal 3 jaar ervaring. Een proactieve, onafhankelijke werker met aandacht voor detail past bij ons team.

Competenze

• HBO werk- en denkniveau en een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement en verzuim.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring in casemanagement en verzuim.
• Brede algemene HR-kennis.
• Goede balans tussen inlevingsvermogen en zakelijkheid.
• In staat om met meerdere partijen tot gezamenlijke grond te komen.
• Energie en daadkracht; dossiers zijn tijdig opgepakt.
• Bij inzet op meerdere locaties is eigen auto handig.

Mansioni

• Diepgang in verzuimgesprekken en signaleren van patronen, met warme zakelijkheid.
• Regie op re-integratie en naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Advies aan managers en afdeling over trends, cijfers en preventie-Acties.
• Draag bij aan de transitie van Verzuim Begeleidingsmodel binnen Aafje.

Conoscenze

Empathie

Zakelijkheid

HR-kennis

Dossierbewaking

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Aanvullende opleiding casemanagement/verzuim

Descrizione del lavoro

Jouw ruimte

In deze rol krijg jij de ruimte om je expertise in te zetten en echt het verschil te maken voor zowelde medewerker als de organisatie. Je begeleidt verzuim casussen van begin tot eind en bent hierinde gesprekspartner voor zowel de medewerker als de leidinggevende/teamcoach. Je doel is omfocus te houden op wat nodig is voor herstel en duurzame inzetbaarheid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Diepgang in verzuimgesprekken: Je voert verdiepende gesprekken waarin je patronenherkent en de kern boven tafel haalt, ook als die niet direct wordt uitgesproken. Je durfthet eerlijke gesprek te voeren met warme zakelijkheid. Je signaleert wanneer decommunicatie tussen medewerker en leidinggevende/teamcoach stroef verloopt enbegeleidt beide hierin.
• Regie op re-integratie: Je voert de regie op naleving van de Wet VerbeteringPoortwachter, bewaakt acties en documentatie nauwkeurig en vertaalt adviezen van debedrijfsarts naar concrete mogelijkheden op de werkvloer. Daarnaast maak je scherponderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren en adviseer jehierin. Je weet wanneer medische inzet nodig is en zet deze effectief in.
• Adviesrol: je adviseert managers en je eigen afdeling over de trends en patronen die jeziet, de verzuimcijfers en mogelijke verbeteracties op het gebied van preventie.
• Transitie Verzuim begeleidingsmodel: binnen Aafje werken we aan een transitie van hetVerzuim begeleidingsmodel; interne casemanagers Verzuim nemen de rol over van casemanagersdie nu nog vanuit de Arbodienst werken. Jij denkt mee aan hoe deze transitie vorm kankrijgen en wat dit betekent voor rollen, werkprocessen en systemen.

Jouw inbreng

Bij Aafje:

• Ben je samen met je collega casemanagers onderdeel van de afdeling MO (Mens &Ontwikkeling).
• Werk je flexibel en kom je op verschillende locaties, je bent inzetbaar binnen ons helewerkgebied en komt dan ook graag op verschillende locaties.
• Werk je graag zelfstandig, maar ben je toch onderdeel van een team.
• Horen we graag hoe het beter kan, er is alle ruimte voor jou om te verbeteren daar waar jijkansen ziet.
• Werken we hard, maar is ook alle ruimte voor jouw persoonlijke verhaal!

Dit breng jij mee:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een aanvullende opleiding op het gebied vancasemanagement en verzuim, ervaring met Eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet iseen pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van casemanagement enverzuim en het adviseren van teams en individuele medewerkers.
• Je beschikt over brede algemene kennis van HR.
• Een goede balans in inlevingsvermogen en zakelijkheid.
• Je weet op een constructieve manier te overtuigen, door gemeenschappelijke grond tevinden (stappen waar alle partijen achter staan).
• Een goede dosis energie en actiegerichtheid, dossiers komen bij jou niet stil te liggen.
• Een talent op gestructureerd en nauwkeurig werken, dossiers zijn bij jou altijd UWV proof.
• Omdat je inzetbaar bent op verschillende locaties is het wenselijk dat je over een eigenauto beschikt.

Meer weten?

Wil jij een sleutelrol spelen voor onze medewerkers, een bijdrage leveren aan ons verzuim- enpreventiebeleid en daarmee een echte impact maken op onze organisatie? Bij Aafje zoeken we geen 'standaard casemanager', maar een ervaren professional die verder kijkt dan wat aan deoppervlakte zichtbaar is. Iemand die doorziet waar het écht om gaat en de regie voert op complexeverzuim casuïstiek.