Casemanager Verzuim

Randstad Groep Nederland; Diemen; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding StartUp

Aandelenregeling

Leaseauto

NS Business Card

Bonusregeling

Benefit Budget 12,347%

Reiskostenvergoeding

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een Casemanager Verzuim in Diemen die complexe verzuimdossiers begeleidt, re-integratie trajecten uitstippelt en intensief samenwerkt met UWV, arbodiensten, leidinggevenden en intercedenten. De functie is hybride en start met een uitgebreid inwerktraject.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (of mbo-4 met hbo-denkniveau) en CRO/ROV certificering. Het pakket bevat een salaris tussen €3.398 en €4.854 bruto per maand, plus vele extra’s zoals een Benefit Budget,

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) en ruime verzuimervaring.
• Gecertificeerd met CRO/ROV en kennis van Ziektewet en ERD.
• Bereidheid tot minimaal 1 dag per week op een regionaal kantoor.

Responsibilities

• Begeleiden van complexe verzuimdossiers en re-integratie.
• Sturen op verzuimtrends en adviseren van management.
• Onderhouden van contact met UWV, arbodienst, leidinggevenden en intercedenten.
• Opstellen van maatwerk herstelplannen en evaluatiegesprekken.

Skills

Verzuimbegeleiding

Stakeholdermanagement

Re-integratie

ERD kennis

Communicatie

Education

HBO-opleiding

MBO-4 niveau

CRO/ROV certificering

Job description

Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als Casemanager Verzuim bij Tempo-Team speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Onze standplaats is Diemen, maar omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt jouw woonplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Ontdek hoe jij impact maakt en lees snel verder!

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Werk met plezier! Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager Verzuim met een bruto basissalaris tussen de € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt.
• Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 419,- tot € 599,- extra per maand).
• Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou!
• Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
• Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Kies voor een leaseauto (mogelijk in schaal 8) of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken).
• Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (en € 0,29 voor zakelijke kilometers);
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Als Casemanager Verzuim durf je leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe casuïstiek.

Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) en ruime, aantoonbare werkervaring binnen verzuimbegeleiding; Gecertificeerd met een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV). Kennis van Ziektewet en ERD is mooi meegenomen; Bereidheid om minimaal 1 dag per week op een regionaal kantoor te werken (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Heerenveen, Eindhoven of Apeldoorn) en 1x per 6 weken op het hoofdkantoor in Diemen.

In de functie van Casemanager Verzuim ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad Groep Nederland (waaronder onze sterke merken Randstad en Tempo-Team). Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op. Als Casemanager Verzuim schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD). Begeleiden van complexe verzuimtrajecten en voeren van evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en Ziektewet; Opstellen van heldere rapportages en maatwerk werkhervattingsplannen gericht op duurzame herintreding; Intensief onderhouden van contact met UWV, arbodienst, leidinggevenden en intercedenten; Adviseren van management over verzuimtrends, visie en eigenrisicodragerschap (ERD); Inhoudelijk fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor collega's in het team.

Dit is jouw team!

In deze rol maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen onder leiding van Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt!

De kracht van Tempo-Team Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren.

Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!).

Denk je nu: dit is mijn baan? Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk:

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marcelle Stiens (Manager Health@Work) via [e-mail] / 06 - 21 18 67 12 of Vera van der Heijden via [e-mail] / 06 - 21 50 35 77. Vragen over de procedure? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper helpt je graag verder via 06 - 14 70 00 13 of [e-mail].

Je werkt vanuit je hart. Maar met je verstand. Je houdt van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Dat verlang je ook van je omgeving. Je wilt collega’s die pragmatisch ingesteld en enthousiast zijn. Die er helemaal voor gaan. En net als jij van zich laten horen als ze vinden dat het beter kan. Mensen met rood in hun hart. Net als jij. Mensen met een Tempo-Team hart! Je verdient Tempo-Team.