Casemanager dementie (Rotterdam-Oost)

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Pensioenopbouw PFZW

Korting op verzekeringen

Fietsplan

Good Habitz trainingen

Laurens Academie

Résumé du poste

Laurens in Rotterdam zoekt een Casemanager Dementie voor een 24-32 uur contract. Je vormt de schakel tussen cliënt, mantelzorger en zorgprofessionals en coördineert het begeleidingstraject, met focus op netwerkversterking en tijdig anticiperen op toekomstige zorgbehoeften.

Je hebt HBO-V of SW met post-HBO casemanagement, ervaring in psychogeriatrische/ ouderenzorg en een proactieve, teamgerichte instelling. Rijbewijs en auto zijn vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO-V of SW met post-HBO casemanagement.
• Ervaring in psychogeriatrische en/of ouderenzorg.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en teamsgeest.
• Geldig rijbewijs en auto.

Responsabilités

• Versterking van bestaande netwerken rondom de cliënt.
• Coördinatie en coaching van cliënt en mantelzorger gedurende het gehele traject.
• Proactieve anticipatie op toekomstige ontwikkelingen en zorgbehoeften.
• Voorlichting en advisering aan collega's en mantelzorgers.

Connaissances

Netwerken bouwen

Coaching

Formation

HBO-V of SW met post-HBO casemanagement

Description du poste

Wat ga je doen?

Als Casemanager Dementie speel je een cruciale rol in het begeleidingstraject van cliënten met dementie, vanaf het moment van diagnose tot het punt waarop thuis wonen niet langer haalbaar is. Met een focus op versterking van bestaande netwerken, fungeer je als coachende en coördinerende schakel. Je bent een teamspeler die samenwerkt met cliënten, mantelzorgers en zorgprofessionals om de zorginhoud te bepalen en proactief te anticiperen op toekomstige behoeften.

Werkzaamheden:

• Versterking van bestaande netwerken: Je focust op het aanvullend versterken van het al aanwezige netwerk van de cliënt. Door samen te werken met cliënt, mantelzorger, zorgteam en andere professionals, breng je alle betrokkenen optimaal in positie.
• Coördinatie en coaching: In je rol als casemanager ben je niet alleen een coördinator, maar ook een coach. Je ondersteunt zowel de cliënt met dementie als de mantelzorger gedurende het gehele begeleidingstraject, om overbelasting te voorkomen of draaglijk te houden.
• Proactieve anticipatie: Je bent proactief in het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en behoeften. Door vooruit te denken, draag je bij aan het bieden van optimale zorg en ondersteuning gedurende het gehele proces.
• Voorlichting en advisering: Naast je directe rol in het begeleidingstraject geef je voorlichting en advies aan collega's en mantelzorgers. Door educatie draag je bij aan het verbeteren van de zorgverlening aan cliënten met dementie.

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent in bezit van een afgeronde opleiding HBO-V of SW aangevuld met een post-HBO opleiding Casemanagement; Of bereid om deze te volgen;
• Je hebt ervaring in de psychogeriatrische en/of ouderenzorg en hebt affiniteit met dementie.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en teamsgeest
• Je bent proactief en een netwerker;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en auto.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt de ruimte en de tijd om de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer. Onze Laurens Academie zorgt ervoor dat jouw kennis en vaardigheden op peil blijven met een uitgebreid pakket voor medewerkers. Verder bieden wij:

• Een contract voor 24 - 32 uur;
• Een bruto salaris € 3.772,15 - € 5.413,38 op basis van 36 uur per week (salarisschaal 50/55 CAO VVT);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Laurens is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel. Kom je van een werkgever met een ander pensioenfonds? Let dan zelf goed op de overgangsdata en eventuele compensatieregelingen;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen;
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!