Casemanager Dementie

zorgjob.nl; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindjaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Mobiliteitskaart

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Ambulant Werkende, SPV of Ambulant Verpleegkundige voor het Forensisch Ambulante Zorg (FAZ) team. Je verricht multidisciplinaire behandeling en werkt met volwassenen met complexe problematiek.

Je coördineert als casemanager, voert crisismanagement uit en zorgt voor zorgcoördinatie rondom wonen, financiën en dagbesteding. Arbeidsvoorwaarden volgens cao GGZ, FWG 50/55, en aanvullende verlof- en mobiliteitsvoordelen.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of aanverwante opleiding zoals SPV.
• Werkervaring in forensische zorg is een pré maar niet vereist.
• Groot vermogen tot multidisciplinaire samenwerking en crisismanagement.

Responsibilities

• Starten van de dag met multidisciplinair overleg met artsen, psychologen en verpleegkundigen.
• Coördineren van behandeling onder toezicht van de regiebehandelaar.
• Uitvoeren van psychiatrische en somatische zorg, crisismanagement en zorgcoördinatie.

Skills

Ambulant werkende

Verpleegkundige

Casemanager

SPV

Education

HBO-opleiding Verpleegkunde

SPV

Job description

Ambulant Werkende, Verpleegkundige of Casemanager - Forensisch Ambulante Zorg (FAZ)

Ga jij als Ambulant Werkende, SPV of Ambulant Verpleegkundige de uitdaging aan met onze cliënten bij het Forensisch Factteam van de organisatie? Samen met jouw collega s geef je multidisciplinaire behandeling en begeleiding vorm, waarmee je hun zelfredzaamheid vergroot en hun recidiverisico vermindert. Wij gaan graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?

Als Ambulant Werkende, SPV of Ambulant Verpleegkundige (hierna casemanager) ben jij breed inzetbaar. Samen met jouw collega s geef je een multidisciplinaire behandeling. Je werkt bij ons met een volwassen doelgroep die problemen heeft op diverse leefgebieden en die grensoverschrijdend gedrag vertoont, voortkomend uit ernstige verslavings-, psychiatrische en persoonlijkheidsproblematiek. Ook kan er sprake zijn van een licht verstandelijke beperking. Hierbij werk je samen met verschillende keten- en netwerkpartners. Jij zorgt voor verbinding en denkt buiten de gebaande paden. Je geeft niet op en denkt in mogelijkheden om een cliënt (blijvend) te motiveren voor behandeling en daarbij de zelfredzaamheid te vergroten en het recidiverisico te verminderen.

Jouw werkzaamheden als casemanager zien er als volgt uit: Je start de dag met overleg in jouw multidisciplinaire team, waarbij o.a. een arts, psychologen, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen en een psychiater aanwezig zijn; Je coördineert als casemanager onder toeziend oog van de regiebehandelaar de behandeling. Afhankelijk van je achtergrond bied je onder andere psychiatrische en somatische zorg (zoals somatische screening, medicatieverstrekking), stap je in bij crisismanagement, verzorg je steunend behandelcontact, psycho-educatie of zorgcoördinatie op het gebied van wonen, financiën en dagbesteding; Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en participeert in de behandeling die je samen met jouw multidisciplinaire team aan de cliënt biedt. Je werkt aan risicotaxatie, terugvalpreventie-, signalerings- en behandelplannen; Je bent aanwezig bij multidisciplinair behandeloverleg, intervisie, deskundigheidsbevordering of zorgafstemmingsgesprekken met ketenpartners; Je deinst niet terug voor een crisissituatie en werkt outreachend, wat inhoudt dat je veel op pad bent en de leefomgeving van de cliënt goed kent.

Je komt terecht in een warm, professioneel en innovatief team waar humor, vertrouwen en collegialiteit centraal staan. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn, buiten de lijntjes te denken en je expertise breed in te zetten. Wij bieden jou Vanuit de cao GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 50 of 55 (3560,- max. 5294,- op basis van 36 uur), afhankelijk van de werkervaring; Een tijdelijk contract voor 32 - 36 uur met mogelijkheid tot verlenging; Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding; De organisatie biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod zoals ambulant werken; Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding; Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal 100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. 'Binnen de organisatie zijn er écht volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Zelf heb ik onlangs mijn master afgerond, en daarin werd ik goed ondersteund. Wat ik mooi vind aan dit team: je staat er nooit alleen voor. Collega s uit alle disciplines nemen je mee, denken met je mee, en leren je met plezier de kneepjes van het vak.' Linda, verpleegkundige

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (of een aanverwante opleiding zoals SPV, Social Work of GGZ Agoog). Je komt terecht in een betrokken, multidisciplinair team waar ruimte is voor ontwikkeling, eigen inbreng en humor. We werken hard, maar zorgen ook goed voor elkaar. Jij krijgt het vertrouwen om te doen wat nodig is. Binnen duidelijke kaders, maar met veel vrijheid in hoe je je werk vormgeeft Je voelt je verder thuis in de dynamiek van de forensische zorg, kunt tegen een stootje en blijft altijd oog houden voor de mens achter het gedrag. Je kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team en ziet de meerwaarde van verschillende expertises rondom de cliënt. Je houdt het hoofd koel in onvoorspelbare situaties Je weet contact te maken, ook als iemand daar zelf (nog) moeite mee heeft Je stelt je open op en durft ook zelf hulp te vragen als het nodig is Bekendheid met de sociale kaart is fijn, maar geen must Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Salaris

Salaris 3.560 tot 5.294 bruto per maand