Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Laurentius Ziekenhuis Roermond zoekt een ambitieuze cardioloog die het vak in de volle breedte uitoefent en actief bijdraagt aan onderwijs en begeleiding van medewerkers en verwijzers.
Binnen MSC Laurentius werken zeven cardiologen met een allround profiel; er is per 1 maart 2027 ruimte voor 1 fte. De speerpunten omvatten ICD's, ritmestoornissen, hartfalen en cardiale beeldvorming; de samenwerking met Maastricht UMC en andere ziekenhuizen is sterk.
Ben jij een enthousiaste, ambitieuze en communicatief vaardige Cardioloog die het vak in de vollebreedte uitoefent? Draag jij daarnaast graag bij aan de bij- en nascholing van medewerkers enverwijzers? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Jij en MSC Laurentius
Het MSC Laurentius (Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A.) is een coöperatie waarbinnen demedisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegialesamenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echtbetrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid enbetrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetjebeter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.
Jouw nieuwe werkplek
Het MSC Laurentius levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg. Onsziekenhuis behoort al meerdere jaren tot de top van de best gewaardeerde ziekenhuizen van Nederland.De organisatorische eenheid Cardiologie bestaat uit zeven cardiologen, ieder met een allround profiel enspecifieke interessegebieden.
In verband met uitbreiding binnen de vakgroep is er per 1 maart 2027 ruimte voor een nieuwe cardioloogbinnen onze vakgroep voor 1 fte. Een mooie kans voor een gedreven cardioloog die zich wil verbinden aaneen betrokken vakgroep!
De belangrijkste speerpunten binnen ons team zijn onder andere:
Er is een hechte samenwerking met het Maastricht UMC, Catharina Ziekenhuis en VieCuri voorhartchirurgie, elektrofysiologie en interventiecardiologie.
Dit ben jij
De cardiologen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid cardiologie. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.
Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij dhr. dr. C de Vos, Cardioloog en Medisch Manager Cardiologie of een van de andere cardiologen via telefoon: 0475-382694.Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis van en voor de inwoners van de regio Midden-Limburg.Onzevisieis grenzen verleggen voor betere zorg. We zijn innovatief en nieuwsgierig en spannen ons in om voortdurend de zorg te verbeteren. We kijken vooruit en zetten altijd een stap extra om onze ambities waar te maken.Onzemissieis om door gedreven door passie en kennis het verschil te maken. Onze missie wordt gekenmerkt door vitaliteit, inspiratie, optimisme, proactiviteit, efficiëntie, oplossingsgerichtheid en vastbeslotenheid en geeft weer dat we een continu lerende organisatie zijn.Onzekernwaardenzijn verantwoordelijk, enthousiast, betrokken en zorgzaam.
Strategische koers 2022-2025: Op weg naar een gezonde toekomst
In de komende jaren willen we een sterke positie in de regio behouden en blijven we een volledig zorgaanbod bieden met een acute as (waaronder spoedeisende hulp en intensive care). Onze visie om dit te bereiken is: ‘Grenzen verleggen voor betere zorg’. In de komende jaren hebben we elkaar nodig om de zorg anders te gaan organiseren, om de zorg nog mensgerichter te maken voor u als patiënt. We leggen het accent op u als mens, en kijken breder dan uw ziekte. Ook het bevorderen van gezondheid en preventie wordt belangrijker in onze zorg. Dat betekent zorg verlenen op een andere manier, ondersteund door onze netwerkpartners, technologie en digitalisering en boven alles in een ziekenhuis waar we iedere dag weer willen verbeteren om het verschil voor u te blijven maken.