Capaciteitsplanner zorg

Zuidwester; Middelharnis; Hybrid; EUR 35,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Onbeperkte reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Personeelskorting

Job summary

Zuidwester zoekt een Capaciteitsplanner zorg die zorgt voor de juiste inzet van medewerkers en een naadloze afstemming tussen planning, zorgvraag en capaciteit bewaakt.

Je maakt deel uit van het Plan & Flexbureau met 15 planners en ondersteunt managers bij middellange- en lange-termijn planningen. Hybride werken vanuit Middelharnis is mogelijk en ontwikkeling stimuleren staat centraal.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een functie op het gebied van planning, capaciteitsmanagement of bedrijfsvoering.
• Kennis van cao-richtlijnen en relevante Arbeidswet- en regelgeving.
• Bekend met planning- en rapportagetools.

Responsibilities

• Zorgen voor de juiste inzet van medewerkers op het juiste moment en afstemmen van planning, zorgvraag en capaciteit.
• Ondersteunen van managers bij middellange- en lange-termijn personeelsplanning.
• Analyseren van cijfers en rapporteren aan managers; adviseren bij capaciteitsvraagstukken en knelpunten; dragen bij aan procesverbeteringen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Initiatief nemen

Overzicht bewaren

Education

MBO-4 diploma in planning of logistiek

Tools

Planningstools

Rapportagetools

Job description

In de zorg is goede personeelsplanning geen puzzel op papier, maar elke dag bepalend voor hoe teams kunnen werken en cliënten zorg krijgen. Als capaciteitsplanner zorg jij dat die puzzel klopt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat planning, zorgvraag en capaciteit op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn. Je ondersteunt managers bij het maken van personele planningen voor de middellange en lange termijn. Daarbij houd je rekening met de zorgvraag, beschikbare capaciteit, wet- en regelgeving en de wensen van teams.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer analyseer je cijfers en maak je een rapportage voor een manager. De andere keer adviseer je managers over een capaciteitsvraagstuk of zoek je naar een oplossing voor een planningsknelpunt. Daarnaast draag je bij aan verbeteringen van processen op het gebied van planning en capaciteit.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Plan & Flexbureau binnen de afdeling Ondersteunende Diensten. Het Plan & Flexbureau bestaat uit 15 planners en er is een nauwe samenwerking met de twee flexcoördinatoren van ons intern uitzendbureau die de flexpool beheren.

Tijdens je inwerkperiode ben je regelmatig op kantoor, zodat je je collega's en het werk goed leert kennen. Daarna krijg je de ruimte om hybride te werken: vanuit huis en vanuit ons kantoor in Middelharnis, afhankelijk van wat het best aansluit op jouw agenda.

Jij hebt het

Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden in cijfers en planningen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, kunt omgaan met uiteenlopende belangen en geeft helder advies. Daarbij werk je nauwkeurig, neem je initiatief en houd je overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

Hopelijk vink jij daarnaast onderstaand lijstje af:

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een functie op het gebied van planning, capaciteitsmanagement of bedrijfsvoering. Kennis van of ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in de richting van planning of logistiek, aangevuld met relevante werkervaring. Beschik je niet over een passend diploma, maar heb je wel aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie.
• Je bent bekend met cao-richtlijnen en relevante Arbeidswet- en regelgeving.
• Je kunt werken met planning- en rapportagetools.

Zo zorgen wij voor jou

Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 3113,00 en maximaal € 4347,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG-schaal 45, per 1 november 2026, CAO gehandicaptenzorg).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
• Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens!

Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 september.

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.