Capaciteitsplanner Grond & Recht

Alliander; Duiven; On-site; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget 18%

Vakantietoeslag 8%

24,5 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering 6%

DI-budget 700€

Job summary

Alliander zoekt een Capaciteitsplanner om het capaciteits- en planningsmodel voor Grond en Recht te ontwikkelen en te verbeteren. Je brengt instroom en productiegegevens in kaart en vertaalt dit naar benodigde capaciteit voor interne teams, rentmeesterkantoren en notariskantoren.

Je monitort continu de balans tussen input, lopende zaken en doorlooptijden en adviseert over korte en lange termijn keuzes. Samen stem je volumes en planning af met externe partners en management.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met complexe planningsprocessen.
• Ervaring met het inrichten, verbeteren of professionaliseren van processen.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data naar managementinformatie en onderbouwde adviezen.

Responsibilities

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van een datagedreven capaciteits- en planningsmodel voor Grond en Recht, op basis van instroom, productiegegevens, kengetallen en ontwikkelingen binnen de energietransitie.
• Vertalen van verwacht werkaanbod naar benodigde capaciteit voor interne teams, externe rentmeesterkantoren en notariskantoren, inclusief scenario’s voor groei, afbouw of bijsturing.
• Continu monitoren van de balans tussen instroom, onderhanden werk, beschikbare capaciteit en afgesproken doorlooptijden, zodat risico’s en knelpunten tijdig zichtbaar worden.
• Adviseren van teamleiders en management over capaciteitsvraagstukken, stuurinformatie en onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Proactief afstemmen met werkstromen, rentmeesterkantoren en notariskantoren over verwachte volumes, beschikbare capaciteit en wijzigingen in de planning.
• Scenarioanalyse: bij toenemende tracéprojecten tijdig afstemmen met interne en externe partijen.

Skills

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Datagedreven besluitvorming

Klantgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Excel

Power BI

SAP

Planningstools

Job description

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Capaciteitsplanner

De afdeling Grond en Recht regelt jaarlijks 6.000 tot 7.000 juridische overeenkomsten met grondeigenaren. Daarmee maken we ruimte voor middenspanningsstations, kabels en leidingen. Dat doen we met ongeveer 80 collega’s en externe rentmeesters. Als Capaciteitsplanner breng je in beeld hoeveel werk eraan komt en wat daarvoor nodig is. Je kijkt vooruit, ziet waar knelpunten kunnen ontstaan en bespreekt op tijd wat er nodig is om projecten door te laten gaan. Zo houd je vraag en capaciteit in balans. Omdat deze functie nieuw is, bouw je ook mee aan de manier waarop we dit doen. Je helpt om data, planning en samenwerking slimmer met elkaar te verbinden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, met iedereen. En als Capaciteitsplanner werk jij hieraan mee.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van een datagedreven capaciteits- en planningsmodel voor Grond en Recht, op basis van instroom, productiegegevens, kengetallen en ontwikkelingen binnen de energietransitie.
• Vertalen van verwacht werkaanbod naar benodigde capaciteit voor interne teams, externe rentmeesterkantoren en notariskantoren, inclusief scenario’s voor groei, afbouw of bijsturing.
• Continu monitoren van de balans tussen instroom, onderhanden werk, beschikbare capaciteit en afgesproken doorlooptijden, zodat risico’s en knelpunten tijdig zichtbaar worden.
• Adviseren van teamleiders en management over capaciteitsvraagstukken, stuurinformatie en onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Proactief afstemmen met werkstromen, rentmeesterkantoren en notariskantoren over verwachte volumes, beschikbare capaciteit en wijzigingen in de planning.
• Scenarioanalyse: bijvoorbeeld, als het aantal tracéprojecten in een regio toeneemt, kun je een tekort aan capaciteit bij interne teams, rentmeesters of notarissen voorkomen en tijdig afschaling of opschaling afstemmen met externe partners.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met complexe planningsprocessen, bijvoorbeeld project-, keten- of capaciteitsplanning.
• Ervaring met het inrichten, verbeteren of professionaliseren van processen, bij voorkeur binnen een complexe of veranderende organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data naar managementinformatie en onderbouwde adviezen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met interne en externe partijen.
• Ervaring met Excel en bij voorkeur ook met systemen zoals Power BI, SAP of vergelijkbare plannings- en rapportagetools.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten en handelt daar ook naar.

Werkplek & contract

Gemiddeld komen we twee dagen per week samen in Duiven. Daarnaast werken er collega’s in Leeuwarden en Amsterdam. Op basis van een 40-urige werkweek.

Functie-voorwaarden

• Een salaris van € 5416 tot € 7737 bruto per maand (schaal 10)
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris
• Dit is inclusief 8% vakantietoeslag
• Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid
• Betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald.
• We betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door.
• Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter.

Contact

Meer weten over de functie-inhoud? Robert Knol, Teamleider, helpt je graag verder via [e-mail] of [phone].

Heb je een vraag over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Wendy van Wijngaarden, Recruiter, via [e-mail] of [phone]. Recruiter Wendy van Wijngaarden Telefoonnummer: [phone]

Al jouw arbeidsvoorwaarden kun je meer lezen over Alliander.

En daar hoor jij bij!