Capaciteitsplanner

Dianet | Thuis in dialysezorg; Utrecht; Hybrid; EUR 58,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Korting op dagjes uit

Fiscfree fitness

Fietsplan

Laptopregeling

Collectiviteitskorting aanvullendezorg

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Pensioen PFZW

144 vakantie-uren

57 persoonlijke levensfase uren

Job summary

Dianet zorg zoekt een Capaciteitsplanner die vraag en capaciteit in de zorg nauwkeurig afstemt. Je adviseert management en directie en speelt een sleutelrol in personeelsinzet en duurzame zorg.

Je ontwikkelt tactische en meerjarige capaciteitsplannen, analyseert zorgvraag, inzet en financiën en vertaalt dit naar heldere scenario’s en adviezen. Je rapporteert aan de Manager P&O op onze hoofdlocatie in Utrecht.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, econometrie of gezondheidswetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement in zorg.
• Ervaring met BI- en planningssoftware en data-analyse.

Responsibilities

• Ontwikkelen van tactische en meerjarige capaciteitsplannen.
• Analyses vertalen naar heldere scenario’s en adviezen.
• Advies geven aan management en directie over formatie en duurzame inzetbaarheid.
• Verbinding leggen tussen data, mensen en processen en stuurinformatie ontwikkelen.

Skills

Strategische personeelsplanning

Capaciteitsmanagement

BI-ervaring

Data-analyse

HR-processen inzicht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau (Bedrijfskunde, Econometrie of Gezondheidswetenschappen)

Tools

BI-software

Planningssoftware

Job description

Wil jij met data en scherpe analyses direct invloed hebben op de toekomst van de zorg? Als Capaciteitsplanner bij Dianet zorg jij dat vraag en capaciteit perfect op elkaar aansluiten. Je adviseert management en directie en speelt een sleutelrol in strategische keuzes rondom personeelsinzet en duurzame zorg.

Van data naar richting

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactische en meerjarige capaciteitsplannen. Je analyseert complexe vraagstukken rondom zorgvraag, personele inzet en financiën en vertaalt deze naar heldere scenario’s en adviezen.

Jij maakt inzichtelijk wat de impact is van keuzes: wat betekent groei, schaarste of verzuim voor de organisatie? Dankzij jouw analyses kan de organisatie onderbouwde beslissingen nemen.

Je bent daarnaast een capaciteitsplanner die het leuk vindt om zijn of haar weg te vinden in een organisatie voor wie capaciteitsmanagement nog best nieuw is. Sinds oktober vorig jaar heeft Dianet het planproces vernieuwd. De eerste effecten daarvan worden nu zichtbaar. Nog niet alles loopt op rolletjes; jij helpt ons ook wat dat betreft in de goede richting.

Strategisch adviseren en vooruitkijken

Je kijkt verder dan de korte termijn en vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitskaders. Je adviseert management en directie, gevraagd en ongevraagd, over thema’s zoals formatie, contractmix en duurzame inzetbaarheid.

Je signaleert risico’s en knelpunten, zoals onderbezetting of schaarste in specifieke functies, en ontwikkelt scenario’s waarmee de organisatie hier tijdig op kan inspelen.

Verbinden van data, mensen en processen

Als capaciteitsplanner werk je organisatie breed en verbind je verschillende disciplines, zoals planning, HR en control. Je zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, personeelsplanning en opleidingscapaciteit.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je stuurinformatie, dashboards en rapportages. Je zorgt dat data betrouwbaar en bruikbaar is en weet complexe informatie overtuigend te presenteren aan stakeholders op verschillende niveaus.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op onze hoofdlocatie in Utrecht (Lunetten). In deze rol rapporteer je direct aan de Manager P&O.

Jij brengt mee

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, econometrie of gezondheidswetenschappen.
• Kennis van (strategische) personeelsplanning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met BI- en planningssoftware en vaardig in data-analyse.
• Inzicht in bedrijfsvoering en HR-processen.
• Analytisch vermogen om data te vertalen naar bruikbare stuurinformatie en adviezen.

Jij krijgt van ons

• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 5.185.- bruto per maand (salarisschaal 55, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur; en vanaf 1 augustus 2026 maximaal € 5.289 bruto per maand bij 36 uur.
• Een goede balans tussen werk en privé: overleg over werkdagen en -tijden;Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato);
• Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, Fiscfree (fitnessabonnement, fietsplan, laptopregeling) en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.

Dit zijn wij

Dianet biedt adequate dialysezorg aan patiënten met nierfalen. Door onze sterke wortels in de thuisdialyse, ligt onze kracht in het aanleren van patiënten om zelfstandig hun eigen dialyses uit te voeren. Daarom kijken we altijd naar wat de patiënt zelf kan, faciliteren hierin en zoeken de best passende plek om te dialyseren: thuis, dicht bij huis in een dialysehub of op onze centra in Amsterdam UMC en het Diakonessenhuis. ‘Zelfstandig als het kan, ondersteund als het moet’, is ons devies. We kijken goed hoe technologie daarbij kan helpen.

Werk je bij Dianet, dan krijg je er zo’n 300 collega’s bij: van verpleegkundigen, artsen, maatschappelijk werkers en diëtisten tot medewerkers van ondersteunende afdelingen zoals de technische dienst, logistiek en communicatie. Onze medewerkers zoeken actief de samenwerking op met onze patiënten, met elkaar en met externe partners. Zo werken we samen, direct of indirect, aan het welzijn van onze patiënten en de verhoging van hun kwaliteit van leven. Om jouw rol hierin zorgvuldig vorm te geven geeft Dianet ruimte aan reflectie en leren. Op www.dianet.nl vind je meer informatie over onze organisatie.

Wij zijn Dianet

Wij zijn Dianet, hét expertisecentrum voor dialysezorg. Bij Dianet is iedereen van harte welkom. Dat zie je en dat voel je. Of je er nu al jaren werkt, net nieuw bent of binnenkort bij ons begint. Graag zetten wij dat stapje harder en geven net dat beetje meer zodat iedereen zich welkom voelt. Dat doen we voor de patiënt, voor elkaar en voor onszelf.

Heb jij een vraag? Of wil je eens vrijblijvend sparren over jouw mogelijkheden bij Dianet? Bel, app of mail met onze afdeling Recruitment! Zij staan je graag te woord.