Capaciteitsplanner

ASA Talent; Assen; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

ASA Talent zoekt een ervaren capaciteitsplanner voor GGD Drenthe om te zorgen voor effectieve personeelsbezetting en het verbeteren van het planningsproces.

Je plant vooruit, houdt rekening met contracturen, verlof en ziekten, stelt roosters op en signaleert knelpunten om praktische oplossingen te bieden. Je werkt aan de invoering van een nieuw rooster- en planningsproces op basis van ICM.

Qualifications

• Minimaal mbo4-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met capaciteitsplanning.
• Analytisch sterk en cijfers vertalen naar planning.
• Nauwkeurig, overzicht houdend en vooruitdenkend.
• Signaleert knelpunten en komt zelfstandig met oplossingen.
• Communicatief vaardig en adviseert het management.
• Denkt mee over verbeteren van werkprocessen.

Responsibilities

• Zorgen voor juiste personeelsbezetting en anticiperen op drukte.
• Stellen roosters op en monitoren bezetting.
• Advies aan management over bezettingscijfers en ontwikkelingen.
• Invoering van nieuw rooster- en planningsproces op basis van ICM.

Skills

Analytisch denkvermogen

Capaciteitsplanning

Vooruitdenken

Communicatieve vaardigheden

Education

Mbo4 werk- en denkniveau

Tools

ICM planningssysteem

Job description

Ben jij goed in plannen, houd je graag overzicht en weet je snel te schakelen wanneer de situatie verandert? Voor de GGD Drenthe zoeken wij een ervaren capaciteitsplanner die zorgt voor een goede personeelsbezetting en meedenkt over het verbeteren van het planningsproces.

Als capaciteitsplanner zorg jij ervoor dat de personeelsbezetting goed aansluit op de hoeveelheid werk. Je kijkt vooruit, analyseert de verwachte drukte en vertaalt dit naar een passende personeelsplanning. Hierbij houd je rekening met onder andere contracturen, verlof, ziekte en opleidingen.

Je stelt roosters op en houdt continu in de gaten of er voldoende medewerkers beschikbaar zijn. Signaleer je een tekort of juist een overschot aan personeel? Dan denk je mee over passende oplossingen en stuur je waar nodig bij. Ook adviseer je het management over bezettingscijfers, ontwikkelingen en mogelijke veranderingen in de personeelsbehoefte.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de invoering van een nieuw rooster- en planningsproces op basis van ICM. Je komt terecht in een team waar je met jouw ervaring bijdraagt aan een soepel en overzichtelijk planningsproces.

• Je beschikt over minimaal mbo4-werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met capaciteitsplanning;
• Je bent analytisch sterk en kunt cijfers vertalen naar een praktische planning;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed vooruitdenken;
• Je signaleert knelpunten en komt zelfstandig met passende oplossingen;
• Je bent communicatief vaardig en kunt het management adviseren over de personeelsbezetting;
• Je vindt het leuk om mee te denken over het verbeteren van bestaande werkprocessen.