Capaciteitscoördinator Bedrijfsvoering

Stedin Groep Personeels B.V.; Rotterdam; Hybrid; EUR 71.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

24,5 vakantiedagen

Pensioen ABP 70% premie

Persoonlijk budget 24%

Thuiswerkfaciliteiten en vergoeding

Zusammenfassung

Stedin Groep Personeels B.V. zoekt een capaciteitscoördinator bedrijfsvoering om strategische keuzes te vertalen naar tactische en operationele maatregelen. Je werkt 40 uur (32/36 uur mogelijk) met hybride werken en een thuiswerkvergoeding.

Het salaris kan tot €7.000 bruto per maand bedragen en je hebt 24,5 vakantiedagen, een ABP-pensioen en 24% persoonlijk budget. Je houdt knelpunten op het net in de gaten, coördineert maatregelen samen met ketenpartners en collega’s, en bereidt incidentele

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende en coördinerende rol, bij voorkeur in de energiebranche.
• Verbinding tussen strategie en operationele uitvoering kunnen maken.
• Goede communicatieve en samenwerkende vaardigheden.

Aufgaben

• Vertalen van strategische keuzes naar tactische en operationele maatregelen voor bedrijfsvoering.
• Houd toezicht op knelpunten op het net en coordineer voorbereidingen van maatregelen met collega’s en ketenpartners.
• Bereid projectmatig incidentele maatregelen voor, zoals tijdelijke batterijen bij tekort aan flexibiliteit.
• Werk aan mitigeren van risico’s die niet door standaard maatregelen worden gedekt.

Kenntnisse

Projectmanagement

Coördinatie

Analytisch denken

Communicatie

Ausbildung

Techniek en bedrijfskunde HBO

Tools

MS Office

Projectmanagement software

Jobbeschreibung

Jouw energie in de plus Verbind strategie en operatie voor het inzetten van slimme maatregelen.

Als capaciteitscoördinator houd jij het energienet veilig en beschikbaar in een snel veranderend systeem.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert?

Een functie waarin jij zelf het initiatief neemt en de vertaling maakt tussen strategie en tactische en/of operationele oplossingen.

Hybride werken zoals het bedoeld is, de vrijheid om thuis te werken én verbonden te blijven met je team op kantoor.

Meer vrijheid in je beloning: 24% persoonlijk budget voor extra salaris, verlof of andere keuzes die bij jou passen.

Werk om trots op te zijn. In de capaciteitsketen wordt hard gewerkt om zoveel mogelijk transportcapaciteit te bieden aan klanten, terwijl de netten veilig en beschikbaar blijven.

Als capaciteitscoördinator bedrijfsvoering vertaal je strategische keuzes naar tactische en operationele maatregelen voor bedrijfsvoering. Je houdt overzicht over knelpunten op het net en coördineert de voorbereiding van maatregelen in samenwerking met collega’s en ketenpartners. Dat doe je zodat bedrijfsvoeringsrisico’s beheersbaar blijven in een energiesysteem dat snel verandert.

Een dag als capaciteitscoördinator bedrijfsvoering

Met een kop koffie start je de dag met collega’s van bedrijfsvoering om de status van capaciteitsknelpunten in een regio door te spreken.

Vervolgens haal je op welke knelpunten binnen een jaar worden verwacht en neem je door welke maatregelen vanuit bedrijfsvoering nodig en haalbaar zijn.

In de middag schuif je aan bij de congestiemanagers en gebiedsverantwoordelijken van Asset Management om af te stemmen welke tactisch-operationele aanpak past binnen de gebiedsstrategie.

Daarna bereid je projectmatig incidentele maatregelen voor, zoals de tijdelijke plaatsing van batterijen als er onvoldoende flex is.

Je sluit de dag af met het uitwerken en afstemmen van voorstellen om risico’s te mitigeren die niet door standaard of structurele maatregelen worden gedekt. Hier laad jij van op.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.000,- (bij 40 uur)
• 24,5 vakantiedagen
• pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen
• persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld)
• Keuze om het budget te besteden aan bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen
• € 700,- (bruto) per jaar als Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan energie‑activiteiten, bijvoorbeeld voor sportabonnement of sportkleding
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding
• 50% thuiswerk en 50% op kantoor via het Stedin@Work concept
• ov-vrijregeling voor reizen naar kantoor, mogelijke gebruik in vrije tijd
• flexibele reisregeling met extra vergoeding bij fietsen naar werk

In onze rekentool zie je hoe het werkt.

Moderne thuiswerkfaciliteiten en werkconcept

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.

Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.

Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen.

Zo haal jij het beste uit jezelf.

Team Capaciteits- & Congestie Monitoring

Je maakt vanaf dag één deel uit van het team Capaciteits- & Congestie Monitoring binnen het Bedrijfsvoeringscentrum.

Daar werk je nauw samen met de operationeel specialist bedrijfsvoering, die op inhoud en op kantoor je vaste sparringpartner is.

Vanuit deze plek leer je heel bedrijfsvoering en de andere afdelingen en lagen in de capaciteitsketen goed kennen.

De lijnen zijn kort en samenwerking met collega’s staat centraal om knelpunten op het net tijdig in beeld te hebben en aan te pakken.

Teamcultuur en samenwerking

Op de afdeling is het duidelijk dat we er samen voor willen gaan; slim omgaan met het steeds vollere elektriciteitsnetwerk.

We helpen elkaar, denken mee en staan open voor nieuwe inzichten.

We vinden een goede, persoonlijke sfeer erg belangrijk.

We moeten het namelijk samen doen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Snel schakelen in een complexe omgeving gaat je goed af.

Je verbindt technische experts, bestuurders en beleidsmakers met elkaar en weet analyses te vertalen naar concrete plannen die in de praktijk uitvoerbaar zijn.

Organiseren, initiatief nemen en vanuit samenwerking resultaten neerzetten geven jou energie.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het snijvlak van techniek en bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende en coördinerende rol, bij voorkeur in de energiebranche.
• Ruime ervaring als projectmanager in een technische omgeving.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten: Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.

Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied. We hebben genoeg te doen, leuk dat je wil meedoen!