Capaciteitsanalist: Data-gedreven Forecasts en Advies

deRotterdamseZorg; Netherlands; Remote; EUR 58,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO ggz

Salaris FWG55

Job summary

deRotterdamseZorg zoekt een Capaciteitsanalist die data over capaciteit, inzet en kosten omzet in prognoses, dashboards en concrete adviezen voor management en directie.

Je combineert data-analyse, advies en organisatieontwikkeling, analyseert formatie, roosters en personeelskosten en ondersteunt management bij datagedreven keuzes.

Samen met HR en control draag je bij aan voorspelbare kosten en een toekomstbestendige personeelsinzet, met rapportages en stuurinformatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding en HBO+-werk- en denkniveau.
• Kennis van forecasting, data-analyse en rapportagetechnieken.
• Kennis van personeelsplanning, capaciteitsmanagement en personeelskosten.
• Ervaring met Power BI, Excel en vergelijkbare analysetools.
• Meerdere jaren ervaring in een analytische functie binnen bedrijfsvoering, control of capaciteitsmanagement.
• Ervaring met het vertalen van analyses naar managementinformatie en concrete adviezen.
• Vaardigheid om data-gedreven verbeteringen om te zetten in concrete maatregelen.

Responsibilities

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van capaciteits-, rooster-, HR- en kostengegevens.
• Opstellen van prognoses en scenarioanalyses voor personeelsinzet en flexbehoefte.
• Signaleren van risico's en knelpunten.
• Ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en stuurinformatie.
• Adviseren van management en directie over capaciteitsvraagstukken en personeelskosten.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van integrale capaciteitsmanagement.

Skills

Data-analyse

Forecasting

Managementinformatie

Analytisch denken

Communicatie

Education

HBO-opleiding met werk- en denkniveau

Tools

Power BI

Excel

Job description

deRotterdamseZorg zoekt een Capaciteitsanalist die data over capaciteit, inzet en kosten omzet in prognoses, dashboards en concrete adviezen voor management en directie.

Je combineert data-analyse, advies en organisatieontwikkeling, analyseert formatie, roosters en personeelskosten en ondersteunt management bij datagedreven keuzes.

Samen met HR en control draag je bij aan voorspelbare kosten en een toekomstbestendige personeelsinzet, met rapportages en stuurinformatie.