Buurt GGZ'er in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam

Ggz Delfland; Delft; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Job summary

GGZ Delfland zoekt een Buurt GGZ’er die als ogen en oren in de wijken Maassluis, Vlaardingen en Schiedam opereert. Je signaleert vroegtijdig problemen, voert outreach uit en legt verbinding met het lokale netwerk om inwoners te ondersteunen en te voorkomen dat situaties escaleren.

Je beweegt je actief in de wijk, bouwt vertrouwen op en zet passende stappen in gang zoals advies, stabilisatie of doorverwijzing naar hulpverlening.

Responsibilities

• Vroegsignalering van beginnende psychische problematiek, overlast en crisissituaties.
• Outreachend werken met inwoners die zorg mijden of moeilijk bereikbaar zijn.
• Risico-inschatting en veiligheid signaleren en tijdig opschalen waar nodig.
• Vertrouwen opbouwen en inwoners meenemen in gesprekken of keuzes.
• Casusregie bij complexe situaties in samenwerking met gemeenten en partners.
• Doorverwijzen en verbinden met passende ondersteuning.
• Werken met psychiatrische problematiek, verslaving, schulden en dakloosheid.
• Bemoeizorg en inzet van juridische kaders (pré).

Skills

Vroegsignalering

Outreachend werken

Risico-inschatting

Vertrouwen opbouwen

Casusregie

Doorverwijzen

Multiproblematiek

Bemoeizorg

Job description

Als Buurt GGZ’er ben jij de ogen en oren in de wijken van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS-gemeenten). Je hebt een belangrijke signalerende, outreachende en preventieve rol: jij ziet vroegtijdig wanneer iemand vastloopt, geïsoleerd raakt of wanneer een situatie dreigt te escaleren. Door er op tijd bij te zijn, voorkom je dat problemen groter en complexer worden.

Je beweegt je actief binnen de wijk en schakelt continu tussen inwoners, hun omgeving en het lokale netwerk in de MVS-gemeenten. Je legt contact waar anderen dat soms moeilijk vinden, bouwt vertrouwen op en brengt zorgvuldig in kaart wat er speelt, bij de inwoner zelf én in de context daaromheen. Vanuit daar zet je passende stappen in gang: ondersteunen, adviseren, stabiliseren of doorverwijzen naar de juiste hulp.

Je Houdt Je Bezig Met O.a.

• Vroegsignalering: herkennen van beginnende psychische problematiek, overlast, verwaarlozing en crisissituaties
• Outreachend werken: actief contact leggen met inwoners die zorg mijden of moeilijk bereikbaar zijn
• Risico‑inschatting en veiligheid: signaleren van onveilige situaties, afwegen van risico’s en tijdig opschalen waar nodig
• Vertrouwen opbouwen: aanwezig zijn, stabiliteit bieden en inwoners meenemen in lastige gesprekken of keuzes
• Casusregie bij complexe situaties: afstemmen met partners zoals gemeenten MVS, zorgaanbieders, woningcorporaties, politie en wijkteams
• Doorverwijzen en verbinden: scherp krijgen wat nodig is en zorgen voor passende ondersteuning
• Werken met uiteenlopende problematiek: zoals psychiatrische problematiek, verslaving, schulden, dakloosheid, LVB en multiproblematiek
• Bemoeizorg: omgaan met zorgmijding en, waar nodig, inzetten van passende juridische kaders (pré)

Je start in deze functie onder de naam preventiebeleidsmedewerker/trainer.