Busmonteur

VNOM | We get the job done; Tilburg; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Reiskostenvergoeding

Vast contract

Pensioenregeling

13e maand

Overwerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Moderne werkomgeving

Hecht team

Flexibele werktijden

Parttime mogelijk

Job summary

VNOM zoekt een nauwkeurige Busmonteur die onder druk kan presteren en proactief communiceert met collega’s. Vereisten: mbo niveau 2 richting autotechniek/werktuigbouwkunde/mechatronica, rijbewijs B, en minimaal 2 jaar werkervaring in een werkplaats.

Je werkt met nieuwste technieken in een stabiele organisatie. Het salaris ligt tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, met 25 vakantiedagen, ADV-dagen en tal van extra’s zoals een 13e maand en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Afgeronde mbo-opleiding op minstens niveau 2 richting autotechniek, werktuigbouwkunde of mechatronica.
• Rijbewijs B vereist (D is een pré).
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een werkplaats.

Skills

Nauwkeurigheid

Oplossingsgericht

Communicatief

Education

MBO niveau 2 richting autotechniek/werktuigbouwkunde/mechatronica

Job description

Wat heb je nodig?

Naast technische kennis zoeken we een nauwkeurige en oplossingsgerichte Busmonteur die goed onder druk kan presteren en proactief communiceert met zijn collega's. Daarnaast breng jij mee:

• Afgeronde mbo-opleiding op minstens niveau 2 richting autotechniek, werktuigbouwkunde of mechatronica;
• In bezit van rijbewijs B (D is een pré);
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een werkplaats.

Wat krijg je?

In deze rol als voertuigtechnicus werk je met de nieuwste technieken binnen een stabiele en groeiende organisatie. Geen dag is hetzelfde en je inzet als Busmonteur wordt beloond met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Mooi salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 extra ADV-dagen;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling en een 13e maand;
• Onregelmatigheidstoeslag of overwerkvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden via interne opleidingen, cursussen en trainingen;
• Moderne en veilige werkomgeving;
• Werken in een hecht en gezellig team;
• Flexibele werktijden in overleg;
• Mogelijkheid om parttime te werken.