Business Process Specialist (ERP)

blooming people; Randstad; Hybrid; EUR 67,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling 1,5x maandsalaris

Hybride werken

Ruime autonomie

Job summary

blooming people zoekt een ERP Process Specialist die werkt op het snijvlak van business, processen en IT. Je onderzoekt oorzaken, bepaalt prioriteiten met stakeholders en vertaalt dit naar concrete wijzigingen in processen en systemen.

Je behandelt dagelijkse vraagstukken en grotere verbetertrajecten, inclusief analyse van bedrijfsprocessen, inrichting en ontwikkeling van ERP, testen en implementatieondersteuning. Nederlands en Engels beheers je goed.

Qualifications

• Minimaal circa 3 jaar ervaring met ERP, IT en/of procesverbetering.
• Ervaring met analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen.
• Technisch inzicht en interesse in configuraties en integraties.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen over afdelingen en applicaties heen.
• Vertalen van wensen vanuit de business naar concrete proces- en systeemverbeteringen.
• Beoordelen en prioriteren van wijzigingsverzoeken.
• Inrichten en verder ontwikkelen van het ERP-systeem.
• Testen en begeleiden van wijzigingen voor implementatie.
• Onderzoeken hoe applicaties en processen beter op elkaar kunnen aansluiten.
• Samenwerken met finance, logistiek, commercie en IT en met externe IT-specialisten.

Skills

ERP kennis

Procesverbetering

Analytisch denken

Nederlands en Engels

Job description

Voor een snelgroeiende, internationale e-commerce retailer zoeken we een ERP Process Specialist. Je werkt op het snijvlak van business, processen en IT en kijkt verder dan één systeem of afdeling. Je krijgt te maken met processen binnen onder andere finance, logistiek en commercie, en bent proactief bezig met procesoptimalisatie in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt.

Je onderzoekt waar een vraag vandaan komt, bepaalt samen met stakeholders wat prioriteit heeft en vertaalt verbeteringen naar concrete wijzigingen in processen en systemen.

Je werkt zowel aan dagelijkse vraagstukken als aan grotere verbetertrajecten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen over verschillende afdelingen en applicaties heen;
• Vertalen van wensen vanuit de business naar concrete proces- en systeemverbeteringen;
• Beoordelen en prioriteren van wijzigingsverzoeken;
• Inrichten, configureren en verder ontwikkelen van het ERP-systeem;
• Testen en begeleiden van wijzigingen voordat deze in gebruik worden genomen;
• Onderzoeken hoe applicaties, integraties en processen beter op elkaar kunnen aansluiten;
• Samenwerken met collega's binnen finance, logistiek, commercie en IT en met externe IT-specialisten.

Wat maakt deze rol interessant?

Er staat een stevige ERP omgeving in een moderne IT omgeving (zero legacy), maar er liggen ook genoeg verbeteringen die nog opgepakt kunnen worden. Je stapt dus niet in een omgeving waarin alles al is uitgedacht, maar krijgt de ruimte om zelf verbeterkansen te signaleren en ermee aan de slag te gaan. Tegelijkertijd wordt gekeken hoe terugkerend operationeel werk slimmer en waar mogelijk met behulp van AI kan worden ingericht, zodat er meer ruimte ontstaat voor verbeterprojecten en complexere vraagstukken.

Wat neem je mee?

We zoeken geen specialist in één specifiek ERP-pakket. Belangrijker is dat je begrijpt hoe ERP en bedrijfsprocessen met elkaar samenhangen en nieuwe systemen snel eigen maakt.

• Minimaal circa 3 jaar relevante ervaring met ERP, IT en/of procesverbetering;
• Ervaring met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen;
• Technisch inzicht en interesse in configuraties, koppelingen en eventueel scripts;
• Je werkt zelfstandig, kunt prioriteren en durft ook tegengas te geven;
• Je luistert goed, vraagt door en bent toegankelijk en proactief;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat kun je verwachten?

• Salaris tot circa €6.550 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling tot 1,5 maandsalaris;
• Hybride werken: gemiddeld 3 dagen op kantoor en 2 dagen vanuit huis;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen verbeterinitiatieven;
• Direct contact met verschillende afdelingen en niveaus binnen de organisatie;
• De mogelijkheid om steeds meer eigenaarschap te krijgen over belangrijke processen en applicaties.