Interne Accountmanager (Intermediair)

Aon Corporation; Amsterdam; On-site; EUR 39,060 - 48,121; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling

Premievrij pensioen

Duurzame Inzetbaarheidsbudget

Aon Wellbeing days

Business Resource Groups

Job summary

Een toonaangevend risico-adviesbedrijf in Amsterdam zoekt een Business Partner (Intermediair) die lokale tussenpersonen ondersteunt en adviseert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit en het ontwikkelen van commerciële campagnes, met een sterke focus op relatiebeheer en analyse. Je beschikt over minimaal drie Wft-certificaten en hebt affiniteit met de zakelijke markt. De functie biedt een hybride werkmodel, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal drie Wft-certificaten, waaronder Basis, Schade en Zakelijk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels is een pré.

Responsibilities

• Gericht op advies, relatiebeheer en analyse voor lokale tussenpersonen.
• Analyseren van bestaande portefeuilles en optimalisaties voorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van commerciële campagnes.

Skills

Affiniteit met de (groot)zakelijke markt

Netwerken en relatiebeheer

Communicatievaardigheden

Education

Minimaal drie Wft-certificaten: Basis, Schade, Zakelijk

Job description

Business Partner (Intermediair)

Amsterdam

Als Business Partner (Intermediair) ben jij het gezicht van Aon richting een geselecteerd netwerk van lokale tussenpersonen. Jij bent hun sparringpartner, vraagbaak en strategisch adviseur. Wanneer een intermediair een zakelijke (schade)verzekering niet binnen de eigen markt kan plaatsen, stap jij in: je denkt mee, onderzoekt de mogelijkheden en zorgt samen voor de best passende oplossing voor de klant.

Je levert kwaliteit op elk niveau. Met jouw brede kennis van de verzekeringsmarkt en inzicht in zakelijke risico’s breng je adviezen tot leven. Je weet precies wat Aon te bieden heeft en vertaalt dit moeiteloos naar de vragen en behoeften van het intermediair.

Daarnaast analyseer je bestaande portefeuilles, beoordeel je kritisch het rendement en denk je actief mee over optimalisaties. Ook speel je een belangrijke rol in het opstellen van budgetten en het ontwikkelen van commerciële campagnes.

Hier kom je te werken

Je komt terecht binnen TP Nederland, een klantgroep binnen de afdeling Aon Commercial Risk Solutions. Deze afdeling vormt het centrale aanspreekpunt voor lokale intermediairs en werkt intensief samen met deze partners om hun relaties altijd een passende oplossing te bieden, zelfs als het buiten hun eigen mogelijkheden ligt.

De sfeer? Professioneel, ondernemend en informeel. Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staan. Je werkt binnen een hecht team dat graag nét dat stapje extra zet.

Dit ben jij

Jij bent een commerciële verbinder met kennis van schadeverzekeringen én de zakelijke markt. Je schakelt moeiteloos tussen advies, relatiebeheer en analyse. Met jouw scherpe blik vertaal je de vraagstukken van intermediairs naar heldere risicoprofielen en gedegen adviezen.

Netwerken is voor jou vanzelfsprekend: je communiceert sterk, bouwt relaties op en onderhoudt ze met gemak. Je weet vertrouwen te winnen en blijft altijd professioneel en oplossingsgericht.

Verder neem je mee

• Affiniteit met de (groot)zakelijke markt
• Minimaal drie Wft-certificaten: Basis, Schade, Zakelijk
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré

Dit verzekeren wij onze (nieuwe) collega's

Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.500 en €4.312 bruto per maand, gebaseerd op je opleiding, ervaring en kennis.

Bovendien bieden we naast het vaste bruto maandsalaris een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.

Bij Aon werken wij met het Smart Working model, gebaseerd op het principe dat collega's werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).

Dernemer bieden we:

• Hybride werken: Come together; Hybride werken betekent bij Aon minimaal twee en een halve dag samen zijn op kantoor. In afstemming met jouw team werk je de overige dagen thuis of elders.
• Bonusregeling: From good to great; Bij Aon werken we met een jaarlijkse targetbonus. Dit bedrag is gebaseerd op jouw persoonlijke prestatie in combinatie met de prestatie van de organisatie.
• Premievrij pensioen: What you see is what you get; Als Early Careers Talent bij Aon blijft jouw brutosalaris intact. Jij betaalt geen premie over jouw pensioen, maar bouwt dat wel op.
• Duurzame Inzetbaarheidsbudget: Stay happy; Aon gelooft in een duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Jaarlijks ontvangt iedere collega een persoonlijk en identiek budget om de inspanningen zo duurzaam mogelijk te houden. Het bedrag van €576,50 is vrij te besteden en kun jij op diverse authentieke manieren inzetten. Denk bijvoorbeeld aan: het inrichten van jouw thuiswerkplek, het volgen van een gewenste opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
• Aon Wellbeing days: Stay healthy; Bij Aon zetten we de algemene gezondheid van onze medewerkers centraal. Aon geeft al haar professionals, boven op de 25 standaard vakantiedagen, jaarlijks nog 2 extra vrije dagen. Deze dagen kun jij invullen op een manier waarop jij jouw mentale en/of fysieke gezondheid een boost geeft.
• Business Recource Groups: Supporting inclusion; Luisteren naar ieders wensen en behoeften is bij Aon een startpunt om collega’s met elkaar te verbinden. Binnen Aon Nederland hebben we diverse business groepen waar jij je, naast het uitvoeren van je rol, bij kan aansluiten. Denk bijvoorbeeld aan: Aon Allyance; WoMen's Network (WIN), Cultural awareness, Pride Alliance in 1 plus ons Young Professionals netwerk; Ayoung.

En nu?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie, de afdeling Commercial Partner solutions en/of de sollicitatieprocedure? Dat kan. Neem contact op met onze Talent Acquisition Business Partner (Early Careers) Dis Grötzinger en stuur een e-mail naar [e-mail].

Snel schakelen? Geef onze Recruiter een belletje/WhatsApp bericht op: 06-27173154 of stuur haar een DM via LinkedIn; Dis Grötzinger | LinkedIn.