Business Development Manager - Vastgoed

Independent Recruiters; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Laptop/telefoon

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Business Development Manager voor de vastgoedsegment. Je bouwt een gevalideerde pijplijn op en werkt aan propositieontwikkeling, klantpresentaties en contractering.

Je coördineert interne teams en brengt commerciële kansen tot uitvoering met een relatieve vrijheid en verantwoordelijkheid. Het salaris ligt tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand, met een aantrekkelijke bonusregeling, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

Qualifications

• Een HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3–5 jaar saleservaring in technisch/FM-dienstverlening.
• Netwerk in technische onderhoudssector, facilitaire en/of Technische markt.
• Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Signaleren en ontwikkelen van commerciële kansen op de vastgoedmarkt.
• Onderhouden van relaties en het binnenhalen van nieuwe klanten.
• Propositie aan klant indienen, klantpresentatie en contractering.
• Interne teams(coördineren) aansturen en een team van professionals vormen.

Skills

Commerciële drive

Netwerk in tech/FM

Communicatieve vaardigheden

Klantrelaties opbouwen

Education

HBO niveau

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving Business Development Manager - Vastgoed

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het signaleren, ontwikkelen en benutten van commerciële kansen. Je ondersteunt bij het binnenhalen van nieuwe klanten, onderhoudt contact met bestaande relaties en werkt nauw samen met verschillende interne teams om klanten optimaal te adviseren en bedienen.

• Opbouwen en managen van een gevalideerde pijplijn op het gebied van techniek en integrale facilitaire diensten in de vastgoedmarkt en haar stakeholders in Nederland. Een jaarlijkse sales target maakt hiervan onderdeel uit;
• Verantwoordelijk voor indienen van jouw propositie aan de klant, de klantpresentatie en het contracteren;
• Coördineren en enthousiasmeren van de interne collega’s met jouw gedrevenheid en passie; je creëert een team van professionals om de opdracht samen te winnen;
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Requirements

Functiecriteria Business Developer Vastgoed

Je bent een commercieel ingestelde professional die kansen ziet, initiatief neemt en graag relaties opbouwt. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je anderen te overtuigen.

• Een relevant en actueel netwerk in de technische onderhoudssector, specifiek gericht op de Facilitaire en/of Technische markt;
• HBO werk- en denk niveau;
• Minimaal 3-5 jaar relevante saleservaring (bij een technisch/FM- dienstverlener is een pré);
• Een trackrecord met winnende proposities;
• Kennis van technische / FM dienstverlening en financiële kennis aangevuld met interesse in de laatste innovaties in de markt;
• Een sterke Nederlandse en Engelse taalvaardigheid;
• Groot netwerk en woonachtig in de regio Groot-Amsterdam / Utrecht.

Ervaring binnen de vastgoedsector is geen vereiste. Belangrijker vinden wij jouw commerciële drive, nieuwsgierigheid en ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.

Salaris

De aanbieding Business Developer Vastgoed

Je komt terecht bij een internationale marktleider waar je vanaf dag één de kans krijgt om jezelf commercieel te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren professionals die je begeleiden in je groei en krijgt volop mogelijkheden om door te groeien naar meer senior commerciële of consultancygerichte functies. Binnen deze organisatie staan ondernemerschap, ambitie en persoonlijke ontwikkeling centraal.

• Salaris tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van persoonlijke en teamresultaten;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Daarnaast krijg je de kans om te werken aan aansprekende projecten, samen te werken met gerenommeerde organisaties en een waardevol netwerk op te bouwen binnen de vastgoedsector. Je komt terecht in een professionele, ambitieuze en collegiale werkomgeving waar successen worden gevierd en waar jouw ontwikkeling serieus wordt genomen.