An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Nexis Solutions zoekt een Business Development Manager om nieuwe business te genereren binnen enterprise-organisaties in de Benelux en Noord-Europa. Je bouwt een sterke salespipeline op en adviseert over Risk & Compliance, KYC en business intelligence.
Je demostreert en positioneert oplossingen richting senior beslissers, onderhandelt contracten en bouwt langdurige relaties op met klanten. Een ondernemende, resultaatgerichte professional die waarde toevoegt aan elk traject, is gewenst.
Voor ons commerciële team in de Benelux en Noord-Europa zoeken wij een Business Development Manager die verantwoordelijk is voor het genereren van nieuwe business binnen het Enterprise-segment. In deze rol speel je een sleutelrol in het uitbreiden van ons klantenbestand door middel van strategische prospectie, consultative selling en het opbouwen van duurzame klantrelaties. Je werkt met toonaangevende oplossingen op het gebied van media- en webmonitoring, analytics, merk- en reputatiemanagement, due diligence, anti-witwas- en compliance-oplossingen, evenals geavanceerde research- en intelligence-tools. Als succesvolle kandidaat weet je onze oplossingen overtuigend te positioneren, demonstreren en te vertalen naar concrete klantwaarde.
Met meer dan 6.000 klanten in ruim 100 landen is Nexis Solutions wereldwijd marktleider op het gebied van kritische bedrijfsinformatie. Sinds 1976 helpen wij organisaties betere beslissingen te nemen dankzij onze unieke combinatie van nieuws-, bedrijfs-, juridische en marktinformatie. Bij Nexis Solutions geloven we dat diversiteit en inclusie de basis vormen voor innovatie en groei. Daarom creëren we een werkomgeving waarin verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven worden gewaardeerd en iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
Primary Location Base Pay Range: NLD Amsterdam (Radarweg) €48,600 - €80,800. Total Target Cash Range: €74,700 - €124,700.
This role is covered by the Collective Labor Agreement Publishing Industry.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process.
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender iden