Business Controller Amersfoort

SIGRA; Amersfoort, Amsterdam; Hybrid; EUR 46,000 - 79,000; Full time

Job summary

Philadelphia zoekt een Business controller voor 32 tot 36 uur per week op de afdeling Finance & Control in Amersfoort. Je werkt aan de controle van meerdere zorgonderdelen en neemt deel aan jaarplannen, begrotingen en prognoses.

Je adviseert over control en bekostiging en werkt aan diverse (strategische) projecten met het team. Het salaris is volgens de CAO Gehandicaptenzorg tussen €4.159,- en €7.115,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met achtergrond in bedrijfseconomie of controle.
• Grondige kennis van budgettering en informatietechnieken.
• Kennis van planning & control cyclus en rapportage.
• Bij voorkeur 3–5 jaar relevante werkervaring.

Responsibilities

• Beheren van de planning & control cyclus inclusief jaarplannen, begrotingen en prognoses.
• Advies aan management over control en bekostiging.
• Zorg dragen voor monitoring rapportages op onderdeel- en concernniveau.
• Deelname aan (strategische) projecten op concernniveau.

Skills

Bedrijfseconomie

Controlervaring

Budgettering

Financiële analyse

Education

Bedrijfseconomie/Control

Tools

Finance software

Job description

Voor onze afdeling Finance & Control in Amersfoort zoekt Philadelphia een Business controller voor 32 tot 36 uur per week.

We ondersteunen elke dag meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Philadelphia is een vooruitstrevende zorgorganisatie waar technologische en sociale innovaties belangrijke pijlers zijn. Vanuit de besturingsfilosofie van zelforganisatie werken we aan het "simpel organiseren" van complexe taken en processen. Hierbij zoeken we de balans tussen wat centraal moet en decentraal kan in de samenwerking tussen de medewerkers in het primaire proces en de serviceorganisatie.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• een uitdagende en veeleisende functie in het hart van de meest urgente maatschappelijke opgave van vandaag. In contact en samenwerking met een grote diversiteit aan partijen;
• een financieel gezonde en professionele organisatie met deskundige, betrokken medewerkers, verwanten en vrijwilligers;
• de ruimte om met het team en andere collega’s zelf organiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.159,- en maximaal € 7.115,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, inschaling afhankelijk van ervaring;
• een contract voor onbepaalde tijd, tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek in de organisatie

Als business controller ben je onderdeel van het team van controllers (ca 12 fte) dat invulling geeft aan de control functie binnen Philadelphia. Als controller ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van een aantal zorgonderdelen binnen Philadelphia, maar je kan ook centrale taken krijgen. Het team control wordt aangestuurd door de Concerncontroller/Manager control, Nathalie Roijen. Het team control maakt onderdeel uit van Finance & Control (totaal ca 70 fte), aangestuurd door de Directeur F&C, Bas van Hoorn.

We streven naar een goede balans tussen werken thuis, op kantoor of op een andere locatie. Het landelijke Servicekantoor kantoor van Philadelphia is gevestigd in Amersfoort, op steenworpafstand van het Centraal Station van Amersfoort. Maar ook het parkeren hebben we op korte afstand goed geregeld.

Jouw uitdaging

Als business controller geef je concreet inhoud aan de planning & control cyclus binnen Philadelphia. Je ondersteunt het management van enkele zorgonderdelen binnen Philadelphia bij control vraagstukken (bijv. business cases). Ook adviseer je hen bij belangrijke vraagstukken over besturing en bekostiging. Verder zorg je samen met het team van Controllers voor een goede voorbereiding en uitvoering van de planning & control cyclus in termen van het opleveren van jaarplannen, begrotingen, prognoses en monitoringsrapportages. Ook neem je op concernniveau deel aan (strategische) projecten.

Je adviseert de Manager control en/of Directeur F&C over belangrijke financiële onderwerpen (bijvoorbeeld capaciteitsmanagement, stuurinformatie, veranderende bekostiging).

Over jou

Je bent een stevige, onafhankelijke persoonlijkheid die in staat is goede werkrelaties op te bouwen. Je bent analytisch sterk, ziet samenhang, maar je bent ook in staat om een onderwerp snel eigen te maken. Je weet discussies scherp te krijgen met een uitstekend gevoel voor de verhoudingen binnen de organisatie. Je signaleert maar coördineert ook de acties die hieruit voortkomen. Je krijgt energie van het samen met collega's vormgeven van de control functie en het realiseren van (proces)verbeteringen.

• ben je met jouw initiatief de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van de control functie in een veranderende omgeving;
• schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je speelveld varieert van directieniveau, regiodirecties, het control team en operationeel niveau (zorgmanagers);
• vertaal je visie en ambitie naar concrete plannen om deze samen met de business en collega controllers tot uitvoering brengen.

Je hebt:

• een academisch werk- en denkniveau, met een bedrijfseconomische of Control-achtergrond;
• grondige kennis van budgettering- en informatietechnieken;
• kennis op het gebied van besturing van organisaties door middel van planning & control cyclus;
• ervaring met het werken met applicaties voor Finance & Control;
• bij voorkeur minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.

4 oktober 2026.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.

We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.