Business Consultant Change Zakelijk Project

Stedin Groep; Rotterdam; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Stedin Groep zoekt een ervaren Business Consultant Change die knelpunten analyseert, oplossingen ontwikkelt en veranderingen begeleidt binnen grote IT- en zakelijke programma's. Je helpt collega’s ideeën om te zetten in schaalbare oplossingen die in de praktijk werken en draagt bij aan de energietransitie door de uitvoering van grote projecten efficiënter te maken.

Affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en sterke communicatie op tactisch en operationeel niveau zijn essentieel;

Qualifications

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement en verandermanagement.
• Ervaring met leiden van complexe projecten op het snijvlak van business en IT, met meerdere stakeholders.
• Ervaring met aansturen en implementeren van projecten.
• Kennis van ontwerp- en engineeringsprocessen.
• IPMA/Prince2/ProSCI/Lean Green Belt/SAFe Agile certificering is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van de overgang naar een nieuw GIS-bronsysteem. Voer impactanalyses uit en stel implementatieplannen op.
• Stem af met het programma en begeleid engineers en teamleiders tijdens de transitie.
• Begeleiden van veranderingen in automatiserings- en autonomiseringssoftware zodat ontwerpen sneller worden gerealiseerd en processen en systemen naar een nieuwe werkwijze gaan.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van regie op uitvoering met aandacht voor goed opdrachtgeverschap, beleid, duidelijke kaders en processen.
• Ontwerp- en opleverprocessen uniformeren; analyseer regionale/teams verschillen en werk toe naar één werkwijze voor Engineering.

Skills

Projectmanagement

Portfoliomanagement

Verandermanagement

Education

HBO-opleiding

IPMA/Prince2/ProSCI/Lean Green Belt/SAFe Agile certificering

Job description

Business Consultant Change

De functie

Als Business Consultant Change analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en begeleid je de invoering van veranderingen.

Je helpt collega’s om ideeën om te zetten in schaalbare oplossingen die in de praktijk werken.

Zo draag je bij aan efficiëntere uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten en aan de energietransitie.

Wat je gaat doen

Begeleiden van de overgang naar een nieuw GIS-bronsysteem. Je voert impactanalyses uit, stelt implementatieplannen op, stemt af met het programma en begeleidt engineers en teamleiders tijdens de transitie.

Verandering op het gebied van automatiserings- en autonomiseringssoftware begeleiden, zodat ontwerpen sneller worden gerealiseerd en processen, systemen en gebruikers overgaan naar een nieuwe werkwijze.

Bijdragen aan de ontwikkeling van regie op uitvoering, met aandacht voor goed opdrachtgeverschap, beleid, duidelijke kaders en processen.

Ontwerp- en opleverprocessen uniformeren. Je analyseert verschillen tussen regio’s en teams en werkt toe naar één werkwijze voor Engineering, van processen tot werkinstructies.

Wet- en regelgeving vertalen naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies.

Structurele knelpunten in de ontwerpketen identificeren en verbeteringen realiseren in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid.

Wat je meebrengt

Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement en verandermanagement.

Ervaring met het leiden van complexe projecten op het snijvlak van business en IT, met meerdere stakeholders, waaronder externe partijen.

Ervaring met het aansturen en implementeren van projecten.

Ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen.

Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.

Je legt makkelijk verbinding, vraagt door en neemt betrokkenen mee in je plannen. Je voert graag de regie, neemt initiatief en werkt besluitvaardig en resultaatgericht samen.

Je slaat gemakkelijk een brug tussen ontwerp- en engineeringsspecialisten en IT- en changeprofessionals.

Affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en interesse in een omgeving waarin digitalisering en technologie veranderingen vormgeven.

Pré

Certificering in IPMA, PRINCE2, PROSCI, Lean Green Belt en/of SAFe Agile is een pré.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement
• Kandidaat heeft kennis/ ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen
• Kandidaat heeft IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering