Business Analyst – Leven & Pensioen

Oliver James Group; Amsterdam; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

8% vakantiegeld

13e maand

Hybride werken

Reiskostenvergoeding of auto

Goede pensioenregeling

Studie- en ontwikkelmogelijkheden

Internationale werkomgeving

Zusammenfassung

Oliver James Group zoekt een Business Analist voor Leven & Pensioen in Amsterdam. Je vertaalt bedrijfsbehoeften naar systeemvereisten, werkt aan implementaties en ondersteunt configuratie in een internationale omgeving.

Je hebt sterke kennis van de Nederlandse Leven- en Pensioenmarkt, beheerst Nederlands en Engels, en floreert in cross-border teams. Een proactieve aanpak en IT-ervaring maken jou geschikt voor deze scale-up, met ruimte voor ontwikkeling en hybride werken.

Qualifikationen

• Sterke kennis van de Nederlandse Leven- en Pensioenmarkt (must-have).
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Ervaring met IT-implementatieprojecten en/of verandermanagement.
• Actuariële kennis en/of ervaring is een enorme plus.

Aufgaben

• Bedrijfsbehoeften vertalen naar functionele en systeemvereisten.
• Pensioenproducten en gebeurtenissen analyseren om correct systeemgedrag te garanderen.
• Ondersteunen bij implementaties van L& systemen en verandertrajecten.
• Samenwerken met klanten, domeinexperts en interne teams in een internationale omgeving.

Kenntnisse

Leven- en Pensioenmarkt kennis

Jobbeschreibung

Business Analist - Leven & Pensioen

Hier kom je te werken

Onze klant moderniseert de manier waarop pensioen administratie in Europa wordt uitgevoerd. Met een sterke aanwezigheid in Denemarken en Nederland wordt het platform momenteel geïmplementeerd bij twee van de grootste pensioenuitvoerders in de Nederlandse markt.

Om deze groei te ondersteunen, breidt onze klant het lokale team in Amsterdam uit. Hiervoor zijn we op zoek naar een Business Analist die graag hands‑on werkt met complexe pensioenproducten, systeem implementaties en internationale samenwerking.

Dit ga je doen

Als Business Analist werk je nauw samen met klanten, domein experts en development teams om bedrijfs behoeften te vertalen naar duidelijke systeemvereisten. Je bent gedurende het hele implementatieproces betrokken: van het begrijpen van pensioenproducten en gebeurtenissen tot het bepalen van systeemgedrag en het ondersteunen bij de configuratie.

Je vindt het interessant om met complexe vraagstukken te werken, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en voelt je prettig op het snijvlak van business, actuariaat en IT. Je krijgt energie van samenwerken over landsgrenzen heen en van het bijdragen aan oplossingen die door grote pensioenuitvoerders worden gebruikt.

Analyse & requirements

• Bedrijfsvereisten begrijpen en vertalen naar functionele en systeemtechnische specificaties.
• Pensioenproducten, processen en gebeurtenissen analyseren om ervoor te zorgen dat het systeem het gewenste gedrag vertoont.

Implementatie & solution design

• Ondersteunen bij implementaties van L &systemen en verandertrajecten.
• Deelnemen aan het modelleren van bedrijfsprocessen en bijdragen aan het ontwerpen van oplossingen.
• Werken met systeemconfiguratie en inzicht hebben in de technische consequenties van requirements.

Samenwerking & stakeholdermanagement

• Nauw samenwerken met klanten, domein experts en interne teams.
• Afstemming zoeken tussen verschillende teams en locaties en sterke professionele relaties opbouwen binnen een internationale werkomgeving.

Dit ben jij

• Sterke kennis van de Nederlandse Leven- en Pension-markt (must‑have).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt goed werken in het Engels.
• Ervaring met IT-implementatieprojecten en/of verandermanagement.
• Actuariële kennis en/of ervaring is een enorme plus
• Een zekere technische affiniteit: je begrijpt de technische impact van requirements en kunt bijdragen aan systeemconfiguratie.
• Je bent proactief, werkt graag samen en voelt je prettig in een internationaal en verspreid team.

Dit kan je verwachten

• Een gepersonaliseerd salarispakket (op basis van jouw kennis en ervaring).
• 8% vakantiegeld en 13e maand
• Hybride werken. (thuis, bij de klant en op kantoor)
• De kans om op het hoofdkantoor in het buitenland te werken (als jij dit zelf wilt).
• Een auto of reiskostenvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• De kans om jouw stempel binnen de Nederlandse pensioenmarkt te drukken vanuit een snel groeiende scale up
• Studie- en ontwikkel mogelijkheden