Business Analist Ontwikkeling

TrueHire; Delft; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

TrueHire zoekt een zelfstandige Business Analist voor het ontwerp en de inrichting van triggering-functionaliteit binnen DYNAC, met focus op het NDW en CHARM-omgeving. Je vertaalt behoeften naar concrete oplossingen en werkt aan analyse, ontwerp en documentatie.

De opdracht is 11 maanden, 24 uur per week, regio midden-Nederland (Utrecht-gebied). Je combineert ervaring met workflows en verkeersmanagement met goede communicatieve vaardigheden en een pragmatische, samenwerkingsgerichte aanpak.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met verkeersmanagement.
• Ervaring met analyse en optimalisatie van workflows en systemen.
• Vaardigheid in vertalen van behoeften naar oplossingen.

Responsibilities

• Analyseer en ontwerp triggering-functionaliteit in DYNAC.
• Beoordeel functionele eisen en workflows.
• Werk aan validatie in testomgeving en documentatie.
• Overdracht en kennisborging aan de organisatie.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken zonder afhankelijkheidsrel

Resultaatgericht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Een Rijksoverheid uitvoeringsorganisatie op het gebied van infrastructuur en waterstaat, verantwoordelijk voor het beheer van rijkswegen, -vaarwegen en -wateren.

Over de opdracht

Je werkt als zelfstandig Business Analist aan de analyse, het ontwerp en de inrichting van triggering-functionaliteit binnen het verkeersbeheersysteem DYNAC (programma CHARM). Het doel is de vervanging van de huidige trigger-functionaliteit in MobiMaestro door een nieuwe inrichting binnen DYNAC, ondersteund door actuele verkeersgegevens uit het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW).

De opdracht loopt over vier fasen: (1) Inventarisatie en analyse van functionele eisen, workflows en impactanalyse (oplevering Q3 2026), (2) Uitwerking van user stories en validatie in testomgeving (Q4 2026), (3) Implementatievoorbereiding inclusief ontwerpbesluitdocument, risico- en impactanalyse (Q1 2027), en (4) Overdracht en borging van kennis en documentatie aan de organisatie (Q2 2027). Alle faseresultaten zijn concreet en toetsbaar, en dienen te worden geaccordeerd door de opdrachtgever.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (opleiding of aantoonbare werkervaring).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met verkeersmanagement.
• Aantoonbare ervaring (CV en/of motivatiebrief) met het analyseren en optimaliseren van workflows en systemen.
• Aantoonbare ervaring (CV en/of motivatiebrief) met configuratie en inrichting van vergelijkbare systemen.
• Aantoonbare ervaring (CV en/of motivatiebrief) met het vertalen van behoeften naar oplossingen.
• Aantoonbare ervaring (CV en/of motivatiebrief) met documentatie en kennisoverdracht.

Gewenste competenties

• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerkingsgericht (zonder afhankelijkheidsrelatie).
• Resultaatgericht.
• Kennis van softwareontwikkeling in een agile systematiek gecombineerd met uitrol via het waterfall principe (pré).
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek.

Tarief en voorwaarden

• CV-screening op knock-out criteria en wensen.
• Beoordeling motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek.
• Looptijd: 11 maanden.
• Inzet: 24 uur per week.
• Locatie: regio midden-Nederland (Utrecht-gebied).
• Deadline inschrijving: 4 september 2026.
• CV dient aantoonbare werkervaring en relevante projecten te bevatten; motivatiebrief is vereist.