BRP Specialist: Complex Citizen Registration & International

Incipias B.V.; Apeldoorn; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17.05%

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een Specialist BRP die als kloppend hart van Burgerzaken complexe BRP-casuïstiek verwerkt en inwoners begeleidt bij ingrijpende momenten, samen met 55 collega’s. Je werkt op locatie 24–36 uur per week.

Het salaris ligt tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand, met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris. De opdracht is zes maanden met kans op verlenging.

Qualifications

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vier jaar in de BRP bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Beschikbaarheid vanaf 12 oktober 2026 voor 24–36 uur per week, op alle werkdagen 08:15–17:00 en donderdagavond tot 19:30.
• Ervaring met complexe BRP-processen zoals eerste inschrijvingen vanuit het buitenland, hervestigingen en de beoordeling van buitenlandse brondocumenten is een pré.

Responsibilities

• Aanvragen behandelen op het terrein van de BRP en het bijbehorende berichtenverkeer afhandelen.
• Complexe BRP-casuïstiek beoordelen en verwerken, inclusief nationaliteitsrecht en naturalisatie.
• Eerste inschrijvingen en hervestigingen vanuit het buitenland verwerken.
• Buitenlandse brondocumenten beoordelen en verwerken in het systeem.
• Aangiften burgerlijke stand afhandelen aan de balie.
• Huwelijken en partnerschapsregistraties indelen en alle bijbehorende werkzaamheden uitvoeren.

Skills

BRP-processen ervaring

Communicatie

Naleving wet- en regelgeving

Tools

iBurgerzaken

Job description

Gemeente Apeldoorn zoekt een Specialist BRP die als kloppend hart van Burgerzaken complexe BRP-casuïstiek verwerkt en inwoners begeleidt bij ingrijpende momenten, samen met 55 collega’s. Je werkt op locatie 24–36 uur per week.

Het salaris ligt tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand, met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris. De opdracht is zes maanden met kans op verlenging.