BRP Specialist

Recruitmenthuis; Nederland; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO salaris

Eindejaarsuitkering 7,55%

Vakantiegeld 8,33%

€0,23 kilometervergoeding

Leaseauto mogelijk

Persoonlijk opleidingsbudget

Job summary

Recruitmenthuis zoekt een BRP Specialist die verantwoordelijk is voor het beheer en de kwaliteit van BRP-gegevens. Je werkt zelfstandig en in teamverband, en onderhoudt contacten met ketenpartners zoals IND en SVB.

Je toetst naleving van BRP-wetgeving, Paspoortwet en Rijkswet op het Nederlanderschap en biedt ondersteuning binnen gemeentelijke afdelingen. Ervaringen en nauwkeurigheid zijn essentieel.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in juridische of administratieve richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is vereist.
• Gedegen kennis van BRP, Paspoortwet en Rijkswet op het Nederlanderschap.

Responsibilities

• Beheer en kwaliteitscontrole van de BRP.
• Behandelen en beoordelen van complexe juridische vraagstukken en ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen en adviseren binnen gemeentelijke afdelingen; onderhouden contacten met ketenpartners zoals IND, SVB en andere overheidsinstanties.
• Documentbeheer en rapportage; signaleren van trends en knelpunten; ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in werkprocessen.

Skills

Nauwkeurigheid

Analytisch denken

Juridische kennis

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Discretie

Integriteit

Education

HBO-opleiding in juridische/administratieve richting

Tools

Key2Burgerzaken

RNI-module

DMS

Job description

Een BRP Specialist is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van de gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Als expert binnen het vakgebied zorgt de BRP Specialist ervoor dat persoonsgegevens correct, actueel en volledig zijn en dat ze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je voert complexe administratieve handelingen uit, behandelt juridische vraagstukken en fungeert als kennisbron binnen de gemeente. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het signaleren en oplossen van knelpunten binnen het proces van persoonsregistratie, het ondersteunen van collega’s, en het onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de IND, SVB en andere overheidsinstanties. De BRP Specialist werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan de betrouwbaarheid van de gemeentelijke dienstverlening.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Beheer en kwaliteitscontrole van de BRP;
• Behandelen, onderzoeken en beoordelen van complexe en juridische vraagstukken en ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures die betrekking hebben op BRP-gerelateerde onderwerpen;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Basisregistratie Personen (BRP), de Rijkswet op het Nederlandschap en internationale verdragen zoals het Verdrag van Wenen;
• Ondersteunen en adviseren binnen de gemeentelijke afdelingen
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de IND, SVB en het ministerie van Binnenlandse Zaken;
• Documentbeheer en rapportage;
• Signaleren van trends, knelpunten of risico’s binnen de registratieprocessen;
• Ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen rondom de BRP;
• Bijdragen aan gemeentelijke projecten zoals implementatie van nieuwe wetgeving of digitaliseringstrajecten.

Onder ons dak

Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget. Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of administratieve richting;
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een eis;
• Gedegen kennis van de Wet BRP, Paspoortwet en Rijkswet op het Nederlanderschap;
• Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Key2Burgerzaken, de RNI-module en DMS;
• Bereidheid om vakgerichte opleidingen te volgen, zoals de Leergang BRP of specialistische modules;
• Nauwkeurigheid: Gegevens in de BRP moeten foutloos en volledig worden verwerkt;
• Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken en afwijkingen analyseren en interpreteren;
• Juridische kennis: Gedegen kennis van nationale en internationale wetgeving en richtlijnen;
• Probleemoplossend vermogen: Snel en efficiënt kunnen handelen bij fouten of onregelmatigheden;
• Communicatieve vaardigheden: Helder communiceren met collega’s, ketenpartners en inwoners;
• Discretie en integriteit: Verwerken van vertrouwelijke en privacygevoelige gegevens.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.