Brandmanager

Marketingrecruiters; Noord-Brabant; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Vrijheid om ideeën uit te werken

Job summary

Marketingrecruiters is op zoek naar een Brand Manager die verantwoordelijk wordt voor meerdere merken en categorieën, en zorgt voor consistente positioning richting klanten, partners en andere stakeholders.

Je werkt aan strategische en operationele merkontwikkeling, ontwikkelt campagnes en merkactivaties, creëert merkmaterialen en content, en schakelt met interne teams en externe partners om merkbeleving en commerciële groei te versterken.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen brand marketing, retailmarketing of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met meerdere merken, productcategorieën of complexe portfolio's.
• Affiniteit met FMCG, retail of consumentenproducten.
• Creatief, ondernemend en sterk in het zelfstandig oppakken van projecten.
• Je bent een zelfstarter in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen wijzigen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk zijn voor meerdere merken en productcategorieën.
• Ontwikkelen en bewaken van merkpositioneringen en merkidentiteiten.
• Ontwerpen en realiseren van merkactivaties, campagnes en introducties.
• Opstellen van brandbooks, presentaties en POS-materialen.
• Vertalen van marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende merkconcepten.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners.
• Bijdragen aan evenementen, showroomconcepten en commerciële activaties.

Skills

Creativiteit

Ondernemerschap

Projectmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau, Marketing/Communicatie

Job description

Deze internationale organisatie is actief binnen de consumentenproductenmarkt en werkt samen met diverse retailorganisaties in Europa.

De organisatie beheert een breed portfolio van merken en productcategorieën en bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering. Marketing speelt hierin een steeds belangrijkere rol als aanjager van merkontwikkeling, klantbeleving en commerciële groei. Dit biedt veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en het realiseren van zichtbare impact.

De functie

Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere merken en categorieën. Je zorgt ervoor dat deze op een consistente en onderscheidende manier worden gepositioneerd richting klanten, partners en andere relevante doelgroepen.

Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele merkontwikkeling. Van het ontwikkelen van campagnes en merkactivaties tot het creëren van presentaties, merkmaterialen en ondersteunende content. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en schakel je regelmatig met externe partners.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van de merkbeleving binnen commerciële trajecten, campagnes, evenementen en activaties. Je weet creatieve ideeën succesvol te vertalen naar concrete resultaten en bewaakt daarbij de kwaliteit en consistentie van de verschillende merken.

• Verantwoordelijk zijn voor meerdere merken en productcategorieën.
• Ontwikkelen en bewaken van merkpositioneringen en merkidentiteiten.
• Ontwerpen en realiseren van merkactivaties, campagnes en introducties.
• Opstellen van brandbooks, presentaties en POS-materialen.
• Vertalen van marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende merkconcepten.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners om merkbeleving naar een hoger niveau te tillen.
• Bijdragen aan evenementen, showroomconcepten en commerciële activaties.

Dit wordt er van jou gevraagd

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen brand marketing, retailmarketing of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met meerdere merken, productcategorieën of complexe portfolio's.
• Affiniteit met FMCG, retail of consumentenproducten.
• Creatief, ondernemend en sterk in het zelfstandig oppakken van projecten.
• Je bent een zelfstarter die goed functioneert in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen wijzigen.

Dit krijg je ervoor terug

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vrije dagen op te bouwen.
• Premievrij pensioen.
• Veel vrijheid om eigen ideeën uit te werken en daadwerkelijk impact te maken.
• Werken binnen een ondernemende, informele en ambitieuze organisatie waar marketing volop in ontwikkeling is.