Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Yara Vlaardingen zoekt een Branding & Artwork Specialist die lay-outs en labels maakt volgens de Yara-huisstijl en wet- en regelgeving. Je werkt zelfstandig, rapporteert aan de Operations Manager en stemt af met externe stakeholders.
Je beheert verpakkingsdata, verzamelt productinformatie uit SAP, UFI en UN-codes en verwerkt deze voor drukwerk. De functie is 24 uur per week met wereldwijde impact binnen Yara.
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Elke zak meststof die Yara Vlaardingen verlaat, gaat naar klanten over de hele wereld, en op elke zak moet alles kloppen. Als Branding & Artwork Specialist zorg jij ervoor dat de lay-outs en labels van onze verpakkingen voldoen aan de Yara-huisstijl én aan de wet- en regelgeving, in de EU en daarbuiten, en dat ze tijdig klaar zijn, zodat onze producten op tijd de deur uit kunnen. Je werkt zelfstandig, rapporteert aan de Operations Manager en stemt af met verschillende externe stakeholders.
Je bent nauwkeurig, hebt oog voor vormgeving en houdt overzicht als er meerdere trajecten tegelijk lopen, en je bewaakt je deadlines. Je werkt graag zelfstandig en schakelt makkelijk met internationale collega’s.
Denk je niet volledig te voldoen aan het profiel, maar ben je wel gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Een zelfstandige functie voor 24 uur per week met wereldwijde impact binnen een internationale organisatie en goede arbeidsvoorwaarden.
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.