Bijbaan in de zorg voor studenten/scholieren

SVRZ Zorgt in Zeeland; Tholen; On-site; EUR 20.000 - 40.000; Part time

Job summary

Een zorgorganisatie in Zeeland zoekt flexibele zorgverleners voor woonzorgcentra in Tholen. In deze rol ondersteun je cliënten met lichamelijke beperkingen en dementie. Je voert huishoudelijke taken uit en helpt bij ADL-activiteiten, zoals wassen en aankleden. Het bruto uurloon ligt tussen €14,83 en €17,88, afhankelijk van ervaring, met extra voordelen zoals vakantietoeslag en doorgroeimogelijkheden.

Benefits

Vergoeding van ADL-cursus

Doorgroeimogelijkheden

Meerkeuzesysteem voor kinderopvang, fitness abonnement, etc.

Qualifications

• Flexibel inzetbaar, bereid om avond en weekenddiensten te draaien.
• Minimaal 16 jaar oud.

Responsibilities

• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals wassen en schoonmaken.
• Ondersteunen bij ADL-taken zoals wassen en aankleden.
• Zorgen voor (warme) maaltijden.

Skills

Affiniteit met zorg voor ouderen

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Education

Bereidheid een 2 daagse ADL scholing te volgen

Job description

Waar kom jij binnen?

Je bent flexibel inzetbaar in onze woonzorgcentra op Tholen. Hier wonen zowel cliënten met lichamelijke beperkingen als cliënten met dementie. Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag, inclusief feestdagen. Daarbij kun je denken aan ochtenddiensten van 8.00 tot 13.00 uur en aan avonddiensten van 16.00 tot 21.00 uur.

Wat ga je doen?

• Huishoudelijke taken zoals wassen, strijken en schoonmaakwerkzaamheden
• Lichte ADL taken, zoals ondersteuning bij wassen, aankleden en toiletgang
• Verzorgen van de (warme) maaltijden
• Kleine welzijnsactiviteiten met cliënt, als de situatie zich daartoe leent
• Online bestellen van de boodschappen

Gevraagd

• Affiniteit met de zorg voor ouderen met dementie en lichamelijke beperkingen
• Bereidheid een 2 daagse ADL scholing te volgen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Minimaal 16 jaar

Aanbod

• Bruto uurloon minimaal € 14,83 en maximaal € 17,88 afhankelijk van ervaring (FWG 15)
• Het salaris wordt verhoogd met 14,52% vakantieverlof
• Je hebt recht op 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering
• Optioneel kan je dit maandelijks met je loon laten uitbetalen
• Contract voor bepaalde tijd
• Dienstverband op oproepbasis
• Vergoeding van ADL-cursus
• Doorgroeimogelijkheden
• Meerkeuzesysteem met tegemoetkoming kinderopvang, fitness abonnement, fiets, tablet/computer

Ontdek de mogelijkheden! We leren je graag kennen.

Na je sollicitatie neemt de recruiter zo snel mogelijk contact met je op om jou beter te leren kennen en de procedure door te nemen.