Beveiliger

Parnassia; Rotterdam; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband na 1 jaar

Salaris FWG 40

CAO GGZ arbeidsvoorwaarden

Job summary

Parnassia zoekt zorgbeveiligers in de regio Rijnmond voor een afwisselende baan met verantwoordelijkheid en de-escalatie in de psychiatrie. Je werkt nauw samen met zorgverleners en houdt toezicht in een dynamische omgeving.

Er is een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week. Het salaris ligt tussen €2888,- en €3917,- op basis van FWG 40 volgens de cao GGZ, met goede arbeidsvoorwaarden en extra’s.

Qualifications

• Minimaal basisdiploma Beveiliging vereist.
• EHBO met reanimatie, BHV, BHV ploegleider via opleider te behalen.
• Bereidheid om onregelmatig te werken.
• In bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Fysieke ondersteuning van zorgverleners.
• Alarmopvolging bij brand en calamiteiten.
• Controle rondes.
• Begeleiden van hulpdiensten.
• Toezicht houden.
• Toegangscontroles.
• Administratief verwerken van werkzaamheden.
• Specifieke rapportages schrijven.

Skills

Communicatief vaardig

Geduld

Stressbestendig

Education

Basisdiploma Beveiliging

Job description

• Onze kernwaarden: betrokken, verbindend en optimistisch
• Werk dicht bij huis
• Ruimte voor onderzoek en innovatie

Waarom Werken bij Parnassia Groep

• Onze kernwaarden: betrokken, verbindend en optimistisch
• Werk dicht bij huis
• Ruimte voor onderzoek en innovatie

Beschrijving

Parnassia zoekt zorgbeveiligers in de regio Rijnmond.

Wil jij als beveiliger een hele afwisselende baan, waarbij je continu wordt uitgedaagd en geen dag hetzelfde is. Kan jij goed omgaan met verantwoordelijkheid en vind je de psychiatrie interessant. Vind jij het fijn om met mensen te werken. Ben jij communicatief vaardig, heb je geduld en weet je je hoofd koel te houden in de meest turbulente situaties. Ben jij iemand die de-escalerend kan optreden en indien nodig ook fysiek kan ingrijpen, dan zoeken wij jou.

Dit ga je doen

Als zorgbeveiliger binnen Parnassia krijg je te maken veel verschillende soorten mensen. Hierdoor wordt een dynamische werkomgeving gecreëerd en zal geen dag het zelfde zijn.

Jouw Werkzaamheden Bestaan O.a. Uit

• fysieke ondersteuning van de zorgverleners;
• alarmopvolging bij brand en andere calamiteiten;
• controle rondes;
• begeleiden van de hulpdiensten;
• toezicht houden;
• toegangscontroles;
• het administratief verwerken van alle werkzaamheden;
• specifieke rapportages schrijven.

Dit ben jij

• minimaal basisdiploma Beveiliging;
• EHBO met reanimatie, BHV, BHV ploegleider via onze opleider te behalen;
• bereidheid om onregelmatig te werken;
• in bezit van rijbewijs B.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week;
• een salaris tussen € 2888,- en € 3917,- (FWG 40) op basis van een werkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Parnassia Groep

Parnassia, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen, is onderdeel van Parnassia Groep.

Interesse?

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Brian Lagendijk, afdeling Beveiliging, via 088-3575555.

Wat gaat er gebeuren?

1. Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
2. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
3. Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
4. Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.