Bestuurder

deRotterdamseZorg; Capelle aan den IJssel; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

De Zellingen zoekt een bestuurder die zichtbaar en benaderbaar is, verbinding maakt met cliënten, naasten, medewerkers en vrijwilligers en samen met het managementteam de koers bepaalt. U borgt kwaliteit, stimuleert innovatie en bouwt aan regionale samenwerkingen.

De functie vraagt strategisch inzicht, financieel verantwoording en ervaring met grote organisatieveranderingen in de ouderenzorg. U werkt aan de verduurzaming van de zorgomgeving en aan wendbare bedrijfsvoering.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare integrale bestuurservaring in langdurige zorg (VVT) of vergelijkbare setting.
• Kennis van vastgoed- en investeringsvraagstukken in zorgcontext.
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en samenwerking met kennisinstellingen.

Responsibilities

• Visie ontwikkelen en samen met MT richting bepalen.
• Zorgaangelegenheden strategisch en operationeel sturen; kwaliteit waarborgen.
• Verbinding leggen met cliënten, naasten, medewerkers en vrijwilligers; stakeholders betrekken.

Job description

De organisatie

De Zellingen is een ambitieuze en toekomstgerichte ouderenzorgorganisatie in Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Nieuwerkerk aan den IJssel. Ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers bieden ondersteuning, verzorging en verpleging aan ouderen en hun naasten, bij voorkeur thuis en anders in een veilige en warme zorgomgeving. De organisatie kent korte lijnen, is stevig geworteld in de regio en financieel gezond, volgens de principes ‘Zorg voor zorg, Stenen voor stenen’. Met Koers 2030 (van zorgen voor naar samen zorgen dat) staan regie houden over het leven, werkplezier en gezonde bedrijfsvoering centraal. De kernwaarden zijn Duidelijk, Samen en Plezier.

De raad van bestuur

De raad van bestuur bestaat uit één bestuurder met integrale verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering. De bestuurder werkt nauw samen met het managementteam, bestaande uit vier directeuren, de manager Financiën & ICT, de manager HR en de bestuurssecretaris. De bestuurder ziet de kracht en het belang van deze samenwerking. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. De bestuurder geeft richting en kaders, biedt vertrouwen en bewaakt de samenhang.

De opgave

De ouderenzorg zit midden in een transitie: de arbeidsmarkt staat onder druk, het ziekteverzuim is hoog en de ouderen van morgen hebben andere wensen en verwachtingen. Ook is onzeker hoe de vraag naar wonen, zorg en ondersteuning zich ontwikkelt. De nieuwe bestuurder geeft invulling aan de ingezette koers en blijft daarbij wendbaar en dicht bij de organisatie. Vier thema’s vragen bijzondere aandacht:

• ICT en innovatie: het versterken van de digitale basis en het benutten van technologische en sociale innovaties.
• Cultuur: aansluiten bij de sterke familiecultuur en de aansturing op onderdelen transparanter en zakelijker maken, met behoud van de kernwaarden.
• Vastgoed: de nieuwbouw van Crimpenersteyn, waarvan de eerste bouwwerkzaamheden in het najaar van 2026 starten, en de ontwikkeling van de huisvesting in Capelle en Nieuwerkerk.
• Kwaliteit van zorg: de kwaliteit is goed en staat onder druk door de personele inzet. Doorontwikkeling en professionalisering zijn nodig.

Profiel

De Zellingen zoekt een bestuurder die zichtbaar en benaderbaar is, weet wat er leeft en verbinding maakt met cliënten, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Daarbij ziet de bestuurder de kracht en het belang van samenwerking met het managementteam. U bent strategisch, zorginhoudelijk en bedrijfsmatig sterk, heeft scherp financieel inzicht en weet zakelijkheid te verbinden met de bestaande warmte in de organisatie. U borgt en professionaliseert de kwaliteit van zorg, stimuleert innovatie en bouwt aan duurzame regionale samenwerkingen. U durft te delegeren en communiceert concreet en toegankelijk. U bent een verbindend leider met natuurlijk gezag, een langetermijnvisie en gevoel voor humor.

Als bestuurder voldoet u aan de onderstaande functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare integrale ervaring als bestuurder binnen de VVT of een andere vorm van langdurige zorg. Affiniteit met de doelgroep ouderen is een vanzelfsprekendheid.
• Aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen, met eigenaarschap en verantwoordelijkheid vanaf het begin en het vermogen om samen met de organisatie de veranderkracht en wendbaarheid te vergroten.
• Kennis van en inzicht in vastgoed- en investeringsvraagstukken binnen de zorgcontext, waaronder vastgoedstrategie en langetermijnfinanciering.
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en ervaring met samenwerking met opleidings- en kennisinstellingen.

Wat biedt De Zellingen?

De bezoldiging is conform de geldende normstelling van de WNT-4 voor de zorgsector.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Estelle Kraag, research consultant.