Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid

Werken in Gelderland; Ede; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17,05%

Thuiswerk mogelijk

Thuiswerkfaciliteiten

Job summary

Gemeente Ede zoekt een beleidsregisseur Zorg en Veiligheid die samen met ketenpartners de veiligheidsopgaven aanpakt en richting geeft aan beleid en uitvoering.

Je stuurt op resultaten, ontwikkelt kaders zoals het Integraal Veiligheidsplan en het Zorg- en Veiligheidshuis, en bent verbindend tussen interne teams en externe partners. Een politiek-bestuurlijke omgeving vereist tact, visie en daadkracht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Ervaring met integrale samenwerking in netwerken en met ketenpartners.
• Affiniteit met en kennis van het thema Zorg en Veiligheid.
• Scherp analytisch vermogen en bestuurlijke/organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Regisseur eindverantwoordelijk voor de resultaten op Zorg en Veiligheid; voorzitter ketenteamoverleggen.
• Ontwikkelen en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen zoals IVP en meerjarenbeleidsplan.
• Verbinding creëren binnen en buiten de organisatie en vertegenwoordiging in netwerken.
• Sturen op resultaten van adviseurs en projectleiders; richting geven en voortgang bewaken.
• Boegbeeld en aanspreekpunt binnen de organisatie voor Zorg en Veiligheid.
• Sparringpartner voor bestuur en management; initiëren van projecten en trajecten.

Skills

Strategisch denken

Netwerken en samenwerking

Politiek-bestuurlijke omgeving

Projectmatig werken

Affiniteit met Zorg en Veiligheid

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

De gemeente Ede groeit de komende jaren naar 140.000 inwoners. Daarmee groeien ook de veiligheidsopgaven van onze gemeente. Van ondermijning en zorg & veiligheid tot cybercriminaliteit en maatschappelijke weerbaarheid: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen om een duidelijke koers voor de toekomst. De afdeling Veiligheid groeit mee met deze ontwikkeling en werkt de komende periode aan een verdere doorontwikkeling voor een toekomstbestendige afdeling.

Voor 32–36 uur per week

• als regisseur eindverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op jouw thema’s Zorg en Veiligheid. Je bent voorzitter van je ketenteamoverleggen, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en samenhang tussen projecten, beleid en uitvoering.
• als strategisch denker verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen, waaronder het Integraal Veiligheidsplan en het meerjarenbeleidsplan van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je adviseert bestuur, directie en management en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming.
• als verbinder zorg je voor samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je brengt collega’s, ketenpartners en maatschappelijke organisaties samen rondom gezamenlijke opgaven en verbindt ontwikkelingen binnen jouw thema’s met andere beleidsterreinen, de regio en de samenleving. Ook vertegenwoordig je de gemeente in relevante netwerken en overlegstructuren.
• als opdrachtgever stuur je op de resultaten van (beleids)adviseurs, procescoördinatoren, regisseurs, informatiecoördinatoren en projectleiders. Je geeft inhoudelijke richting, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit, samenhang en voortgang. Daarnaast heb je een actieve rol binnen de Planning & Control-cyclus van de gemeente.
• als boegbeeld ben je het eerste aanspreekpunt en de inhoudelijke ambassadeur van jouw thema’s binnen de organisatie. Het is voor collega's, bestuurders en partners helder dat zij bij jou terecht kunnen voor inspiratie, innovatie en richting op het gebied van Zorg en Veiligheid.
• als adviseur van bestuur en management vertaal je samen met je beleidsadviseurs de leidende principes uit ons IVP naar concrete beleidskeuzes en uitvoeringsrichtingen. Je fungeert als sparringpartner voor collega's en bestuurders en initieert en stuurt (thema-overstijgende) projecten, samenwerkingen en verbetertrajecten aan.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe ontstaan in een omgeving van wonen, werken en recreeren, van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Wat bieden wij jou?

• Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- schaal 12 gemeente cao.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Dit breng je mee als Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid

Je hebt een scherp analytisch vermogen en een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je hebt scherp strategisch inzicht en doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar een heldere koers en concrete keuzes. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je wanneer je moet schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en stakeholders.

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen, disciplines en organisaties samenbrengt rondom gezamenlijke doelen. Tegelijkertijd ben je koersvast en besluitvaardig: je stelt prioriteiten, creëert draagvlak en bewaakt de voortgang van complexe opgaven. Je communiceert overtuigend en weet bestuur, management, collega's en ketenpartners mee te nemen in ontwikkelingen en keuzes. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en houd je oog voor zowel de lange termijn als de dagelijkse praktijk.

Daarnaast heb je:

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (bij voorkeur binnen een gemeente);
• Ervaring met integrale samenwerking in netwerken en met ketenpartners;
• Ervaring met programmatisch of projectmatig werken;
• Affiniteit met en kennis van het thema Zorg en Veiligheid;

Waar kom je te werken?

De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 collega’s en kenmerkt zich als professioneel en sociaal. De afdeling is georganiseerd in vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. De samenwerking tussen de teams is hecht en laagdrempelig. Als beleidsregisseur maak je deel uit van het interventieteam en het Zorg- en Veiligheidshuis. Je staat er nooit alleen voor: er is volop ruimte om te sparren, feedback te krijgen en samen te werken aan complexe vraagstukken. Het interventieteam werkt Ede-breed en staat dicht bij de praktijk.

Heb je nog vragen?

Inhoudelijke vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid weten via (0318) 68 07 47 of [e-mail]. Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59 of [e-mail].