Beleidsmedewerker Zorgverzekeringen

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Den Haag; Presencial; EUR 55.000 - 90.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

IkB (Individueel keuzebudget)

Thuiswerken mogelijk

Ontwikkeling en opleidingen

OV-chipkaart for woon-werkverkeer

Resumo da vaga

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een beleidsmedewerker voor de directie Zorgverzekeringen in Den Haag. Je werkt vanuit het perspectief van de verzekerde aan passende zorg en prioriteert dossiers op basis van strategisch belang en actualiteit.

Je analyseert complexe zorgvraagstukken, adviseert over eigen betalingen, zorginkoop en grensoverschrijdende kwesties, en werkt met diverse partijen aan een betere toegankelijkheid en solidariteit in Zorgverzekeringswet en Wlz.

Qualificações

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe informatie doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
• Je kunt goed werken met verschillende partijen en belangen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en schakelt soepel tussen gesprekspartners op verschillende niveaus.
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je bent een verbinder en werkt goed samen.

Responsabilidades

• Begeleid en werk mee aan dossiers die door strategisch belang, urgentie of actualiteit prioriteit krijgen.
• Verbind interne en externe partijen en bewaak voortgang en het grotere geheel.
• Beoordeel zorginhoudelijke vraagstukken en de rol van zorgverzekeraars en betaling van zorg.
• Adviseer over zorgplicht, contractering met zorgaanbieders en grensoverschrijdende vraagstukken.
• Draag bij aan de keuze en uitvoering van passende zorg binnen het basispakket en Wlz.

Conhecimentos

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Proactief

Verbindingen leggen

Formação

Academisch werk- en denkniveau

Descrição da vaga

De zorg in Nederland staat voor grote uitdagingen. Steeds meer mensen hebben zorg nodig, terwijl het aantal zorgprofessionals achterblijft. Als beleidsmedewerker bij VWS werk je mee aan passende zorg: zorg die echt bijdraagt aan kwaliteit van leven, en niet meer, maar ook niet minder is dan nodig.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Zorgverzekeringen?

“Het toegankelijk houden van de zorg voor álle Nederlanders die dat nodig hebben, wat er in de toekomst ook gebeurt. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Met slimme en bevlogen collega’s zetten we ons er elke dag voor in.” Tom, coördinator pakketbeheer

Als beleidsmedewerker bij de directie Zorgverzekeringen werk je vanuit het perspectief van de verzekerde mee aan de ambitie om passende zorg de norm te maken. Je werkt aan uiteenlopende dossiers, van zorginhoudelijke vraagstukken tot vraagstukken over de rol van zorgverzekeraars en de solidariteit in het betalen voor zorg. Je bent breed inzetbaar en je maakt je snel nieuwe vraagstukken eigen. Je werkt aan dossiers en projecten die door strategisch belang, urgentie of actualiteit prioriteit krijgen, waarbij prioriteiten kunnen veranderen.

De grootste opgaven voor de directie Zorgverzekeringen liggen op de thema’s pakketbeheer (normeren wat passende zorg is), zorginkoop (zekerheid dat passende zorg er is), eigen betalingen (solidariteit tussen gebruikers en betalers) en grensoverschrijdende vraagstukken (verzekerden in het buitenland). Bij pakketbeheer werk je aan de randvoorwaarden voor het toelaten en verwijderen van zorg uit het basispakket. Je stuurt bijvoorbeeld op onderzoek of zorg voldoende effectief is, en op het vergelijken van nieuwe zorgvormen met bestaande zorg.

Bij eigen betalingen adviseer je over de hoogte en vormgeving van het eigen risico en over eigen bijdragen in de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Je houdt daarbij oog voor de toegankelijkheid van zorg, ook voor mensen bij wie eigen betalingen zich opstapelen.

Bij zorginkoop werk je aan de manier waarop zorgverzekeraars en zorgkantoren via de contractering met zorgaanbieders sturen op passende zorg. Je kunt bijvoorbeeld werken aan het verduidelijken van de zorgplicht, betere contractvormen en het functioneren van het persoonsgebonden budget (PGB). Bij grensoverschrijdende vraagstukken vertaal je Europese regels naar Nederlands beleid. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de aanspraak op zorg van mensen die in het buitenland wonen en in Nederland verzekerd zijn, of andersom.

Als beleidsmedewerker Zorgverzekeringen beweeg je je in een complex speelveld met verschillende belangen. Je verbindt mensen en belangen rondom een gezamenlijke opgave, werkt samen met interne en externe partijen en zorgt dat resultaten worden geboekt. Je richt je een periode op de ene opgave en schakelt daarna flexibel door naar een andere. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en heb je oog voor het grotere geheel.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe informatie doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
• Je kunt goed werken met verschillende partijen en belangen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en schakelt soepel tussen gesprekspartners op verschillende niveaus.
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je bent een verbinder en werkt goed samen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De zorg staat voortdurend in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Er zijn geregeld vragen over het functioneren van ‘het stelsel’, de ordening ervan, en hoe de verschillende stakeholders hun rol in de dagelijkse praktijk waarmaken. Met partijen binnen en buiten het ministerie van VWS werkt de directie Zorgverzekeringen vanuit de blik van de verzekerde aan de verzekering van goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Daarbij staat de vraag centraal ‘wie heeft wanneer en onder welke voorwaarden recht op welke zorg en kan dat recht ook worden uitgeoefend’, zowel voor de Zorgverzekeringswet als voor de Wet langdurige zorg.

Wie zijn verzekerd? Wat is het pakket aan aanspraken op verzekerde zorg en hoe bepalen we dat op een goede manier? Wat betalen mensen voor de zorg(verzekering)? Wat is de rol van de zorgverzekeraars en zorgkantoren, en wat is ervoor nodig dat zij deze optimaal waar maken? Hoe bevorderen we een gelijk speelveld tussen verzekeraars? Hoe bevorderen we passende zorg? Dit is een greep uit de vragen waarmee de directie zich dagelijks bezighoudt, gevoed door de rode draden uit de praktijk. Verder is de directie coördinerend opdrachtgever voor het Zorginstituut, het CAK en de SKGZ. Ook onderhoudt de directie op reguliere basis contacten met de zorgverzekeraars en Zorgverzekeraars Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

De directie telt op dit moment zo’n 70 betrokken professionals, verdeeld over een aantal clusters. Dat zijn: pakketbeheer, eigen betalingen, zorginkoop, risicoverevening, internationaal en verzekerden, regionale samenwerking en zorgvernieuwing, en bedrijfsvoering. Collegialiteit en het behartigen van het brede belang staan hoog in het vaandel.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
• Meer weten over de functie? Bel gerust met Maarten Cornet, plv.directeur Zorgverzekeringen, via tel [phone] of mail via [e-mail] .
• Let op: Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we je uit om te reageren. Lees meer informatie op werkbijvws.nl. Heb je vragen over de banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [e-mail]).

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.