Beleidsmedewerker Wonen

Neder-Betuwe; Neder-Betuwe; Remote; EUR 38,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10 (max € 5.624,-/m)

28 verlofdagen + 26 dagen extra verlof

Individueel Keuzebudget 17,05%

Reiskostenvergoeding

32–36 uur per week

Job summary

Neder-Betuwe werkt aan een betaalbare, toekomstbestendige woonomgeving. Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie en pak je vraagstukken aan over betaalbaarheid en wonen met zorg. Zo draag je rechtstreeks bij aan 1.400 woningen voor onze inwoners.

Je werkt aan Programma Wonen, vertaalt wet- en regelgeving naar lokaal beleid, verzamelt data via de woonmonitor en begeleidt projecten op het snijvlak van sociaal domein en wonen.

Qualifications

• Actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid.
• HBO-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Hart voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie.
• Je begeleidt projecten op het snijvlak tussen sociaal domein en wonen, zoals woonzorg concepten.
• Je voert acties uit Programma Wonen uit. Je pakt vraagstukken aan over betaalbaarheid, beschikbaarheid en wonen met zorg.
• Acties uitvoeren uit het Programma Wonen en data verzamelen via de woonmonitor.
• Het vakgebied Wonen vertegenwoordigen in regionale werkgroepen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke omgeving

Kennis volkshuisvesting

Education

HBO-niveau

Job description

1.400 nieuwe woningen. Dat is onze ambitie voor Neder-Betuwe. Jij bepaalt mee hoe we dat waarmaken. Los jij graag ingewikkelde vraagstukken op? Zie je het liefst wat jouw beleid concreet oplevert? Werk je graag in een klein team met korte lijnen?

• Een salaris in schaal 10 (max € 5.624,- per maand op basis van 36 uur)
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris
• Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer
• Een functie voor 32 uur tot 36 uur per week

Wat je gaat doen

• Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie
• Je begeleidt projecten op het snijvlak tussen sociaal domein en wonen, zoals woonzorg concepten
• Je voert acties uit Programma Wonen uit. Je pakt vraagstukken aan over betaalbaarheid, beschikbaarheid en wonen met zorg

Wat wij van jou vragen

• Je schakelt moeitloos tussen uiteenlopende vraagstukken, want de woningmarkt verandert dagelijks. Je blijft assertief in gesprekken met partners, ook als belangen botsen
• Je hebt hart voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid

Neder-Betuwe werkt aan een betaalbare, toekomstbestendige woonomgeving. Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie. Je pakt vraagstukken aan over betaalbaarheid, beschikbaarheid en wonen met zorg. Zo draag je rechtstreeks bij aan 1.400 nieuwe woningen voor onze inwoners.

Daarvoor ga je onder andere:

• Acties uitvoeren uit het Programma Wonen
• Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar lokaal beleid
• Data verzamelen en analyseren via de woonmonitor
• Projecten begeleiden op het snijvlak tussen sociaal domein en wonen, zoals woonzorg concepten.
• Het vakgebied Wonen vertegenwoordigen in regionale werkgroepen

Zo bouw je mee aan een gemeente waar iedereen een passend thuis vindt.

• Salaris tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we ook starten in aanloopschaal 9;
• We verwachten je op zijn minst 50% van de week op kantoor. De rest van je tijd werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je schakelt moeitloos tussen uiteenlopende vraagstukken, want de woningmarkt verandert dagelijks. Je communiceert helder, mondeling én op papier, zodat bestuurders en inwoners je beleid begrijpen. Je legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie, omdat goede resultaten ontstaan door samenwerking. Je blijft assertief in gesprekken met partners, ook als belangen botsen.

Verder heb je:

• actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid;
• Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• hart voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.900 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ' Over ons ' voor videos over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Vragen over de functie: Niels van Dijken, Teammanager Beleid Samenleving (06-40629345)