Beleidsmedewerker Radiologie

Reinier de Graaf Gasthuis; Delft; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Sport/Contributie/fiets

Personeelsontwikkeling

Job summary

Reinier de Graaf Gasthuis in Delft zoekt een beleidsmedewerker Radiologie die meedenkt over hoe de afdeling de komende jaren georganiseerd wordt en ruimte krijgt om richting te geven. Je werkt tijdens kantooruren, ziet beleid in de praktijk terug en hebt invloed op processen.

Je schrijft beleidsvoorstellen, voert kwaliteitstaken uit en zet organisatorische randvoorwaarden neer. Je analyseert wat er speelt, vertaalt dit naar concrete voorstellen en helpt verbeteringen door.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en ervaring in ziekenhuis of zorg is vereist.
• Een achtergrond als MBB’er/MBRT’er is een sterke pre.

Responsibilities

• Schrijven van beleidsvoorstellen en uitvoeren van kwaliteitstaken.
• Neerzetten van organisatorische randvoorwaarden en analyseren van wat er speelt.
• Vertalen van analyses naar concrete voorstellen en implementatie van verbeteringen.
• Evalueren van dienstroosterbeleid, wachttijden en afdelingsdoelstellingen.
• Voorbereiden van stuurinformatie voor capaciteitsmanagement en benodigde personele bezetting.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Ervaring in ziekenhuis of zorg

Job description

Benieuwd wat deze functie bij Reinier de Graaf inhoudt? Lees snel verder.Vragen? Neem dan contact met ons op.

Een goed idee is mooi, maar het wordt pas interessant als het ook wordt uitgevoerd. Als beleidsmedewerker Radiologie denk je mee over hoe we de afdeling de komende jaren organiseren en krijg je de ruimte om daar zelf richting aan te geven. Je werkt tijdens kantooruren, zonder diensten, en hebt invloed op processen en beleid die je direct terugziet in de praktijk. Klinkt dit als de baan voor jou? Lees dan verder!

De afdeling radiologie is een afdeling die volop in beweging is. De basis staat goed, maar er liggen interessante vraagstukken voor de komende jaren. Hoe verdelen we onze capaciteit? Welk beleid moet worden aangepast? En sluiten onze processen en afspraken nog aan bij de praktijk? Bij de afdeling Radiologie spelen volop vraagstukken waar jij als beleidsmedewerker zelfstandig mee aan de slag gaat.

Je ondersteunt de afdelingsmanagers door het schrijven van beleidsvoorstellen, het uitvoeren van kwaliteitstaken en het neerzetten van organisatorische randvoorwaarden. Je analyseert wat er speelt, brengt informatie bij elkaar en signaleert waar iets moet veranderen. Vervolgens vertaal je dit naar concrete voorstellen en help je om verbeteringen door te voeren. Denk aan het evalueren van het dienstroosterbeleid, de wachttijden en onze afdelingsdoelstellingen. Ook houd je je bezig met capaciteitsmanagement: het voorbereiden van stuurinformatie die bepaald welke personele bezetting nodig is en het uitwerken van aanpassingen hierop.

Ook kwaliteit is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt dat afspraken goed zijn vastgelegd en geborgd. Daarnaast breng je structuur aan in de manier waarop we als afdeling werken. Je maakt ontwikkelingen en KPI's inzichtelijk, ondersteunt bij overleggen en zorgt dat belangrijke informatie op de juiste plek terechtkomt.

Je werkt samen met verschillende collega's: van de afdelingsmanagers en medisch coördinator tot 1ste verantwoordelijken, dagcoördinatoren, praktijkopleiders, administratief personeel, laboranten en de VIM-coördinator. Je zit dicht op de praktijk, maar kijkt ook met een bredere blik naar de organisatie van de afdeling. Bij Reinier de Graaf zijn de lijnen kort en kun je makkelijk schakelen met collega's. Daardoor kun je ideeën snel bespreken, uitwerken en samen stappen zetten.

Je staat stevig in je schoenen, maakt makkelijk contact en weet je adviezen goed te onderbouwen. Met jouw analytische blik doorgrond je processen snel en zie je waar verbeteringen mogelijk zijn. Je weegt verschillende belangen tegen elkaar af en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Zie je dat iets beter kan? Dan kom je met een onderbouwd voorstel en zorg je dat het ook wordt opgepakt.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen een ziekenhuis of de zorg.
• Een achtergrond als MBB’er/MBRT’er is een sterke pre.

Werken bij Reinier de Graaf

De staf- en managementafdelingen zorgen dat zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen. De lijnen zijn kort en de sfeer is open. Doorgroeien? Dat kan via de Reinier Academie met opleidingen in leiderschap en ontwikkeling.

• Je verdient €3.903 - €5.503 (FWG 55) bruto per maandbij een 36-urige werkweek
• Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten