Beleidsmedewerker Mentale Gezondheid

Maandag; Middelburg; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Gemeenten schaal 10

8% vakantiegeld

7,55% eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km

Persoonlijke begeleiding via Talentman

Maandag Academy

Job summary

Maandag werkt als detachering- en projectpartner aan gemeenten en organisaties in het sociaal domein. Als Beleidsadviseur Mentale Gezondheid verbind je beleid, uitvoering en regionale samenwerking om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar concrete beleidskeuzes en uitvoerbare initiatieven.

Je werkt nauw samen met huisartsen, ggz-instellingen, welzijnsorganisaties en gemeenten. Je ontwikkelt beleid en zorgt voor borging, uitvoering en evaluatie, met ruimte voor professionele groei en

Qualifications

• Beleidsontwikkeling binnen sociaal domein, publieke gezondheid en/of de zorg.
• Mentale gezondheid, preventie en samenwerking tussen zorg en welzijn.
• Ervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisaties en maatschappelijke stakeholders.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om te schakelen op verschillende organisatieniveaus.
• Uitstekende adviserende, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Sterke projectmatige vaardigheden en planning/voortgang.
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkhouding.

Responsibilities

• Doorontwikkelen van sociaal verwijzen en inwoners begeleiden naar passende ondersteuning.
• Implementeren en borgen van verkennend gesprek en versnelling naar ondersteuning.
• Verder ontwikkelen en uitrollen van Welzijn op Recept en samenwerking tussen zorg en welzijn.
• Versterken van samenwerking tussen huisartsenzorg, ggz, welzijnsorganisaties en gemeenten.
• Bijdragen aan uitvoering en doorontwikkeling van het Transformatieplan Netwerk Mentale Gezondheid.
• Vertalen van AZWA-ontwikkelingen naar lokaal beleid en projecten.
• Beheren en bewaken van subsidies en samenwerkingsafspraken rondom mentale gezondheid.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het alcoholpreventie- en handhavingsplan.
• Coördineren van lokale/regio-initiatieven rondom suïcidepreventie.
• Monitoren van beleidsresultaten en maatschappelijke effecten.
• Opstellen van beleidsnota's, adviezen en raadsvoorstellen.
• Adviseren van management en gemeenteraad over strategische vraagstukken.

Skills

Beleidsontwikkeling

Mentale gezondheid

Preventie

Regionale samenwerking

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Adviserende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Projectmatig werken

Proactieve houding

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Als Beleidsadviseur Mentale Gezondheid ben jij een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je houdt je bezig met complexe maatschappelijke vraagstukken en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete beleidskeuzes en uitvoerbare initiatieven.Je werkt nauw samen met huisartsen, ggz-instellingen, welzijnsorganisaties, ervaringsdeskundigen, zorgverzekeraars en andere gemeenten. Daarbij weet jij verschillende belangen samen te brengen en duurzame samenwerkingen op te bouwen.Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd, geborgd en geëvalueerd.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en verbindende beleidsprofessional die inhoudelijke deskundigheid combineert met bestuurlijk inzicht en een resultaatgerichte werkwijze.

Jij weet wat er speelt binnen het sociaal domein en de publieke gezondheid. Je beschikt over het vermogen om complexe maatschappelijke ontwikkelingen te analyseren en deze te vertalen naar heldere adviezen en realistische oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of de zorg.
• Kennis van mentale gezondheid, preventie en de samenwerking tussen zorg en welzijn.
• Ervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisaties en verschillende maatschappelijke stakeholders.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende organisatieniveaus.
• Uitstekende adviserende, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Sterke projectmatige vaardigheden en een goed gevoel voor planning, voortgang en resultaat.
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkhouding.

Je bent iemand die kansen signaleert, initiatief neemt en gemakkelijk verbinding legt tussen verschillende beleidsterreinen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt daarbij altijd oog voor het maatschappelijke resultaat.

Wat krijg je van ons?

Bij Maandag® geloven we dat professionals het verschil maken wanneer zij de ruimte krijgen om hun expertise in te zetten en zichzelf te blijven ontwikkelen.

Daarom bieden wij jou niet alleen een inhoudelijk uitdagende opdracht, maar ook persoonlijke begeleiding, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om verder te groeien.

Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring en het functieniveau van CAO Gemeenten schaal 10.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
• Persoonlijke begeleiding door jouw vaste Talentmanager, die met je meedenkt over jouw ambities en professionele ontwikkeling.
• Ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en de Maandag® Academy.
• Afwisseling en uitdaging door de mogelijkheid om aan verschillende maatschappelijke opdrachten binnen de overheid te werken.
• Een sterk professioneel netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein.
• De zekerheid van een dienstverband, gecombineerd met de dynamiek en inhoudelijke uitdaging van werken op projectbasis.

Wat je gaat doen

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Doorontwikkelen van sociaal verwijzen, waarbij inwoners vanuit de zorg worden begeleid naar passende ondersteuning binnen het sociaal domein.
• Implementeren en structureel borgen van het verkennend gesprek, om inwoners sneller naar passende ondersteuning te begeleiden.
• Verder ontwikkelen en uitrollen van Welzijn op Recept, waarbij welzijnsactiviteiten bijdragen aan het verbeteren van de mentale en sociale gezondheid.
• Versterken van de samenwerking tussen huisartsenzorg, ggz, welzijnsorganisaties, ervaringsdeskundigen en gemeentelijke partners.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Transformatieplan Netwerk Mentale Gezondheid.
• Vertalen van de afspraken en ontwikkelingen binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) naar lokaal beleid en concrete projecten.
• Beheren en bewaken van subsidies en samenwerkingsafspraken rondom mentale gezondheid.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het alcoholpreventie- en handhavingsplan.
• Coördineren en ondersteunen van lokale en regionale initiatieven rondom suïcidepreventie.
• Monitoren van beleidsresultaten, maatschappelijke effecten en voortgang van lopende programma's.
• Opstellen van beleidsnota's, bestuurlijke adviezen en college- en raadsvoorstellen.
• Adviseren van management, college en gemeenteraad over strategische vraagstukken binnen mentale gezondheid en publieke gezondheid.

Wat maakt deze opdracht bijzonder?

Mentale gezondheid is een van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. De druk op de geestelijke gezondheidszorg neemt toe, terwijl de behoefte aan toegankelijke ondersteuning, preventie en sterke sociale netwerken steeds groter wordt.

Juist op dat snijvlak krijg jij een belangrijke positie.

Binnen deze opdracht werk je aan een brede maatschappelijke transformatie waarin zorg, welzijn en het sociaal domein steeds nauwer samenwerken. Je krijgt te maken met strategische vraagstukken, bestuurlijke belangen en regionale ontwikkelingen, maar ook met concrete initiatieven die direct bijdragen aan het welzijn van inwoners.

Je krijgt de mogelijkheid om niet alleen beleid te ontwikkelen, maar daadwerkelijk richting te geven aan verandering.

De opdrachtgever

De gemeente Middelburg is een organisatie die midden in de samenleving staat en actief werkt aan toekomstbestendige oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Binnen het sociaal domein ligt de nadruk op preventie, toegankelijkheid, samenwerking en het versterken van de eigen kracht van inwoners.

De komende jaren staat de verbinding tussen mentale gezondheid, welzijn en zorg nadrukkelijk op de agenda.

De gemeente zet in op duurzame samenwerkingen met regionale partners en op vernieuwende werkwijzen die bijdragen aan een gezonde en inclusieve samenleving.

Als Beleidsadviseur Mentale Gezondheid krijg jij de mogelijkheid om vanuit jouw expertise een waardevolle bijdrage te leveren aan deze ontwikkelingen.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Carrière

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.