Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
De gemeente Katwijk zoekt tijdelijke ondersteuning voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving om mentale gezondheidsdoelstellingen te realiseren. De opdrachtnemer werkt aan het versterken, verbreden en verbinden van het preventieve aanbod, in lijn met MAG-opdrachten 2027-2028 en samenwerking met partners.
Het onderzoek richt zich op in kaart brengen, analyse en aanbevelingen voor een integrale aanpak van mentale gezondheid in de lokale context van Katwijk, inclusief implementatieadviezen en
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning om specifieke resultaten op het gebied van mentale gezondheid te realiseren.
Binnen de gemeente wordt vanuit de MAG-opdrachten 2027-2028, andere beleidsterreinen en samenwerkende organisaties al ingezet op het bevorderen van de mentale gezondheid van inwoners. De opdracht richt zich op het versterken, verbreden en beter verbinden van dit bestaande preventieve aanbod.
De opdrachtnemer:
De opdracht resulteert in een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen voor een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.