Beleidsmedewerker Gezondheid

Sentior, Ltd.; Katwijk; Hybrid; EUR 82,000 - 96,000; Part time

Job summary

Gemeente Katwijk zoekt een Beleidsmedewerker Gezondheid voor de mentale gezondheid van inwoners. De opdracht is tijdelijk en 20 uur per week, met hybride werken mogelijk, gestart op 31 oktober 2026 voor drie maanden. Uurtarief maximaal €83,- exclusief btw.

Verantwoordelijkheden omvatten in kaart brengen van preventieve voorzieningen, analyse van effectiviteit en advies over integrale aanpak binnen de lokale context.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het domein zorg en welzijn.
• Start zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 9 november 2026 met een beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week.
• Uurtarief maximaal € 83,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Responsibilities

• Brengt het huidige preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid in kaart, inclusief het onderscheid tussen universeel en selectief aanbod.
• Analyseert in hoeverre het bestaande aanbod samenhangend, effectief en passend is bij de lokale situatie.
• Onderzoekt welke bewezen effectieve interventies, instrumenten en handreikingen beschikbaar zijn.
• Beoordeelt welke interventies en instrumenten toepasbaar zijn binnen de lokale context van Katwijk.
• Identificeert kansen om het bestaande aanbod te versterken, aan te vullen en beter met elkaar te verbinden.
• Adviseert over een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.

Skills

Analytische vaardigheden

Zelfstandig werken

Samenwerken

Flexibiliteit

Schriftelijke en mondelinge vaardigen

Education

WO bachelor/master in psychologie/gezondheidswetenschappen/sociale wetenschappen

Job description

# Beleidsmedewerker GezondheidGemeente Katwijk Nederland 3 maandenGepubliceerd 6 uur geleden · Opportunity ID: 1049518Tarief indicatie €83 /uUren 20 u/wStart 31 Oct 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.OpdrachtVoor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning om specifieke resultaten op het gebied van mentale gezondheid te realiseren. Binnen de gemeente wordt vanuit de MAG-opdrachten 2027-2028, andere beleidsterreinen en samenwerkende organisaties al ingezet op het bevorderen van de mentale gezondheid van inwoners. De opdracht richt zich op het versterken, verbreden en beter verbinden van dit bestaande preventieve aanbod.WerkzaamhedenDe opdrachtnemer:- Brengt het huidige preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid in kaart, inclusief het onderscheid tussen universeel en selectief aanbod;- Analyseert in hoeverre het bestaande aanbod samenhangend, effectief en passend is bij de lokale situatie;- Onderzoekt welke bewezen effectieve interventies, instrumenten en handreikingen beschikbaar zijn, onder meer via Loket Gezond Leven en de VNG;- Beoordeelt welke interventies en instrumenten toepasbaar zijn binnen de lokale context van Katwijk;- Identificeert kansen om het bestaande aanbod te versterken, aan te vullen en beter met elkaar te verbinden;- Adviseert over een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.ResultaatDe opdracht resulteert in een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen voor een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;- Er wordt gewerkt in team verband.Vereisten / knock-outcriteria- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:- een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én- het gebruik van een G-rekening- De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het domein zorg en welzijn;- Start zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 9 november 2026 met een beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week;- Uurtarief maximaal € 83,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)- Kandidaat beschikt voor een aantoonbare afgeronde WO-bachelor of master in de richting van psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen (20 punten);- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden, waaronder het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), benoem hiervan een referentieproject (20 punten);- Aantoonbare werkeraring met het opstellen van een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie (20 punten);- Aantoonbare werkervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid (maximaal 40 punten);- Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring: 0 punten;- 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring: 20 punten;- 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring: 30 punten;- 3 jaar of meer aantoonbare werkervaring: 40 punten.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties- Analytische vaardigheden;- Zelfstandig werken;- Samenwerken;- Flexibiliteit;- Schriftelijke en mondelinge vaardigheden;- Evalueren en rapporteren.Benodigd aantal professionals 1.Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober tussen 11:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:- - 78201 – Uitzendbureaus- 78202 – Banenpools en detachering- 7830 – Payrolling en personeelsbeheerDaarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied:- 6202 – Advisering op het gebied van informatietechnologie- 7022 – Organisatieadviesbureaus- 7112 – Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureausIn deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:- de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);- detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;- en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:- een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én- het gebruik van een G-rekeningDe inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.- Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.