Beleidsadviseur Wonen

Haarlem; Haarlem; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Academie Haarlem

Fietsregeling

Sportabonnement

Job summary

Gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Wonen die samen met collega’s en externe partners werkt aan het Volkshuisvestingsprogramma 2026–2030 “Samen voor een fijn (t)huis!”. Je vertaalt ambities naar concrete plannen en afspraken op betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid.

Je adviseert bij knelpunten, ontwikkelt kaders voor doelgroepen zoals statushouders en werkt aan monitoring en handhaving van spelregels voor nieuwbouw.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in gemeentelijke organisatie en woonbeleid.
• Strategisch denken met praktische aanpak en sterke communicatie.

Responsibilities

• Adviseer bij oplossen knelpunten in het woonbeleid en vertaal beleidsplannen naar concrete afspraken.
• Ontwikkel beleidskaders en afspraken voor doelgroepen zoals statushouders.
• Adviseer bij grote woningbouwprojecten en stel beleidsvoorstellen op.
• Voer monitoring en rapportage uit, zoals monitor plancapaciteit en jaarlijkse rapportage woningbouw Haarlem.
• Handhaaf de Haarlemse spelregels voor nieuwbouw en werk proactief aan oplossingen.

Skills

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Samenwerken

Analytisch vermogen

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Wil jij verschil maken in de woningmarkt van Haarlem en bijdragen aan een toekomstbestendig woningbeleid? Heb jij de drive om complexe volkshuistingsvraagstukken te vertalen naar concrete resultaten voor de inwoners van onze stad? Dan is de functie van Beleidsadviseur Wonen misschien wel dé uitdaging die je zoekt!

Als beleidsadviseur werk je, samen met collega’s en externe partners zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars aan de uitvoering van het recent vastgesteld Volkshuisvestingsprogramma 2026 – 2030 “Samen voor een fijn (t)huis!”. Je zorgt ervoor dat de ambities op het gebied van betaalbaarheid, beschikbaarheid, doelgroepen en duurzaamheid worden vertaald en verankerd in de planproducten en afspraken met partijen. Je adviseert in het oplossen van knelpunten hierin en de te nemen beslissingen. Daarnaast ontwikkel je voor een aantal doelgroepen op stedelijk niveau de benodigde beleidskaders en afspraken met betrokken partijen (bijvoorbeeld statushouders). Van het opstellen van beleidsvoorstellen tot het adviseren in grote woningbouwprojecten – geen dag is hetzelfde!

• Je voert taken en activiteiten uit die voortkomen uit het Haarlemse Volkshuisvestingsprogramma, met een focus op de ambities op het gebied van beschikbaarheid en betaalbaarheid.
• Je bent een strategischer denker met een praktische aanpak en communicatief sterk.
• Je adviseert vanuit woonbeleid op woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, gericht op het realiseren van de afspraken voor de Haarlemse woningbouwopgave. Je krijgt hierin een (gedeelde) gebiedsportefeuille en bent ondersteunend aan de Haarlemse Woningbouwcoördinator.
• Je draagt bij aan monitoring en rapportagewerkzaamheden, zoals de monitor plancapaciteit en jaarlijkse rapportage woningbouw Haarlem.
• Je draagt bij aan de evaluatie en handhaving van de Haarlemse spelregels voor de nieuwbouw.
• Je bent hierbij breed inzetbaar, proactief en opgavegericht. Je houdt van aanpakken, schroomt niet om zelf opdrachten of probleemanalysen te formuleren en hierop te adviseren via annotaties, beleidsvoorstel of in de staf met de wethouder of College.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor32 - 36uur per week. Je krijgt een arbeidsovereenkomstvoor 1 jaar, met daarna de mogelijkheid tot vaste aanstelling.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €5.624bruto per maand (schaal10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Herken jij jezelf al?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie én van het beleidsveld wonen.
• Jouw strategisch en creatief denken gaat gecombineerd met het praktisch handelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt een goede pen.
• Je hebt pit, kunt functioneren in een dynamische omgeving en bent in staat om complexe processen te doorzien en te sturen.
• Je bent verbindend, proactief, stressbestendig en een enthousiast netwerker.
• Je bent een echte teamspeler en weet opdrachten, mede door je overtuigingskracht en je bereidheid tot goede samenwerking, op tijd tot een goed resultaat te brengen.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonenmaken we impact.

Team Wonen is een enthousiaste en gedreven groep van 12 medewerkers, onderdeel van de afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen (ECDW). In een informele werksfeer werken we samen aan oplossingen voor de woningvraagstukken in Haarlem en Zandvoort. Als team hebben we een gezamenlijke focus op de maatschappelijke impact van ons werk en werken we hard aan het realiseren van de woningbouwambities voor onze stad. We zijn trots op de samenwerking en de betrokkenheid die we in ons team met elkaar delen, en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!