Beleidsadviseur verkeer

Gemeente West Betuwe; Geldermalsen; Hybrid; EUR 67,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding woon-werk

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden via Academie

Pensioenopbouw bij ABP

CAO gemeenten

Job summary

De gemeente West Betuwe zoekt een beleidsadviseur verkeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid en verkeersveiligheidsbeleid.

Je levert advies voor complexe ruimtelijke ontwikkelingen en werkt samen met overheden om verkeersoplossingen te realiseren. Je bent aanspreekpunt voor OV en parkeren en betrekt bewoners en ondernemers bij plannen.

Qualifications

• Een afgeronde Mbo+ of Hbo opleiding met elementen van verkeer en vervoer.
• Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.

Responsibilities

• Geef verkeerskundig advies voor complexe ruimtelijke ontwikkelingen en infrastructurele projecten.
• Werk samen met andere overheden om gezamenlijke verkeersoplossingen te realiseren.
• Aanspreekpunt voor openbaar vervoer en parkeren op bestuurlijk niveau en verantwoordelijk voor beleid.
• Betrek bewoners en ondernemers bij verkeersplannen en draagvlak voor maatregelen.
• Coördineer en ontwikkel beleid omtrent mobiliteitsdata.

Skills

Verkeersadvies

Projectcoördinatie

Samenwerken met overheden

Publieke communicatie

Education

Mbo+/Hbo richting verkeer

Job description

Welke sleutelrol wil jij spelen in de bereikbaarheid én verkeersveiligheid van onze leefomgeving?

Jouw baan

Als beleidsadviseur verkeer ben jij als verkeerskundige verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid. Je hebt invloed op projecten die de verkeersdoorstroming verbeteren en de veiligheid vergroten. Bijvoorbeeld door het adviseren over verkeersoplossingen binnen nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je geeft verkeerskundig advies voor de complexe ruimtelijke ontwikkelingen en infrastructurele projecten binnen de gemeente.
• Je werkt samen met andere overheden om gezamenlijke verkeersoplossingen te realiseren.
• Je bent het aanspreekpunt voor openbaar vervoer en parkeren op bestuurlijk niveau en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het bijbehorend beleid.
• Je betrekt bewoners en ondernemers bij verkeersplannen en zorgt voor draagvlak voor voorgestelde maatregelen.
• Je coördineert en maakt beleid omtrent mobiliteitsdata.

Jij bent

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden.

Een verkeerskundige die vooruit kan denken. Jij begrijpt welke impact een besluit kan hebben op toekomstige situaties. Daarnaast ben je een inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s en adviseer je het bestuur. Je weet complexe verkeersvraagstukken helder te vertalen naar praktische adviezen. Ook ben jij in staat om snel in te spelen op veranderende vragen en behoeften.

Je beschikt over:

• Een afgeronde Mbo+ of Hbo opleiding met elementen van verkeer en vervoer, zoals verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ordening of planologie.
• Relevante werkervaring binnen een gemeente is een pré.

Je komt werken bij team Verkeer. De zeven vaste medewerkers (waarvan jij er één bent) houden zich in de breedste zin bezig met het verbeteren van de verkeersveiligheid en zorgen onder meer voor de beleidsadvisering op het gebied van verkeer en mobiliteit. Het team adviseert over verkeersvraagstukken en verleent ontheffingen en vergunningen. Verder handelt het team klachten en meldingen af. Ook op regionale schaal werkt dit team aan verkeersveiligheid samen met diverse partners.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 5554,- bruto per maand (schaal 10, HR 21 profiel medewerker ontwikkeling III) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp'ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in