Beleidsadviseur Vastgoed

Gemeente Ijsselstein; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 111,000; Full time

Job summary

Gemeente IJsselstein zoekt een advies- of beleidsmedewerker die de maatschappelijke vastgoedportefeuille analyseert en omzet in duidelijk beleid. Doel is betere inzet van vastgoed voor verenigingen, scholen en maatschappelijke activiteiten, met focus op onderscheid tussen beleid en uitvoering.

Afstemming vindt plaats met interne afdelingen zoals samenleving, projecten en vastgoedbeheer. De opdracht omvat het in beeld brengen en structureren van tot nu toe geproduceerde documenten en waar nodig

Job description

Opdrachtomschrijving

Organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht

De gemeente IJsselstein heeft een middelgrote vastgoedportefeuille in eigendom en zet deze gebouwen in voor meerdere doelen. Denk hierbij aan: het huisvesten van (sport)verenigingen, scholen, sociaal-culturele en binnensportactiviteiten, maar ook voor het huisvesten van de eigen organisatie. Om dit vastgoed doelmatig en efficiënt in te zetten, is het wenselijk dat er beleid hiervoor wordt opgesteld. Daarbij hoort ook een afstootstrategie. In het afgelopen jaar is er al wel een en ander op papier gezet, maar heeft dit nog niet tot het gewenste resultaat geleid. Er wordt iemand gezocht die kennis heeft van maatschappelijk vastgoed, en hoe dit ingezet kan worden om maatschappelijke doelen te realiseren. De opdracht is om de tot nu toe geproduceerde documenten in beeld te brengen, waar nodig uit elkaar te halen en waar mogelijk weer te bundelen. Daarbij is het van belang om goed onderscheid te maken wat beleid en wat uitvoering is. Over de definitieve insteek zal er afstemming met interne collega's vanuit 'samenleving', 'projecten' en 'vastgoed beheer' moeten plaatsvinden.