Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
TenMonks zoekt een beleidsadviseur stedenbouw voor een tijdelijke opdracht van 6 weken in Culemborg. Je neemt werkzaamheden over tijdens geboorteverlof en geeft advies over omgevingsvergunningen binnen de stedenbouwkundige uitgangspunten.
Je werkt in een 18-koppig Ruimtelijke Ontwikkeling-team en adviseert bewoners, projectontwikkelaars en collega’s. Je start flexibel op basis van de geboorteverlof en de hoeveelheid aanvragen; maximaal 18 uur per week.
Ben jij iemand met een hart voor stedenbouw en een stad graag een beetje mooier wilt maken? Dan is deze tijdelijke functie wat voor jou! De beleidsadviseur stedenbouw gaat even genieten van geboorteverlof. We zijn dus opzoek naar iemand die tijdelijk zijn werkzaamheden voor de vergunningverlening kan waarnemen.
Je werkzaamheden zijn hoofdzakelijk advies voor omgevingsvergunningen. Je beoordeelt de aanvragen en adviseert of het past binnen de stedenbouwkundige uitgangspunten. Om dat het gaat om een waarnemende functie zal de focus liggen formele aanvragen waarvoor een strak wettelijk termijn geld en de informele aanvragen zodat initiatiefnemers adequaat antwoord krijgen. De vergunning verlening wordt bij ons gedaan door de Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) en de adviezen lopen dus via hen.
Je komt terecht in ons 18 koppige team Ruimtelijke Ontwikkeling. We zijn een betrokken en inhoudelijk gedreven team waarin nagenoeg alle beleidsvelden binnen het fysieke domein zijn belegd. Ons uitgangspunt is samenwerking met de stad en onze collega's. We werken integraal en zoeken actief de samenwerking met specialisten uit de hele organisatie en daarbuiten. Zo werken we aan optimale (beleids-)ontwikkeling in het fysieke domein waaronder de energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit, groen en volkshuisvesting binnen de context van de Omgevingswet.
De kandidaat moet in de mogelijkheid zijn om op het stadskantoor in Culemborg te werken. Het gaat om een opdracht voor 6 weken. De feitelijke startdatum is afhankelijk van het moment dat het geboorteverlof start. De kandidaat moet hierin flexibel zijn.
Het totaal aantal uren is afhankelijk van de hoeveelheid vergunningsaanvragen tijdens de looptijd van deze opdracht. Gemiddeld zijn het niet meer dan 18 uur per week.
ZZP is niet toegestaan!