Beleidsadviseur SMI en Kinderopvang

OverheidZZP; Beetsterzwaag; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Opsterland zoekt een detachering-adviseur Sociaal Domein met focus op Sociaal Medische Indicatie (SMI) en kinderopvang. Je ontwikkelt en actualiseert beleid, voert subsidieregelingen uit en behandelt aanvragen en verantwoordingen.

Je werkt zelfstandig en verbindt beleid met uitvoering en financiën. Je schakelt tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners, onderhoudt contacten met kinderopvangorganisaties en levert tijdige, toegankelijke adviezen en beschikkingen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau als beleidsadviseur sociaal domein.
• Aantoonbare beleidservaring binnen het sociaal domein.
• Kennis van gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Kan wet- en regelgeving vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid.
• Ervaring met subsidieverlening en financiële vraagstukken.

Responsibilities

• Uitvoeren en verder ontwikkelen van beleid rondom SMI en kinderopvang.
• Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen.
• Onderhouden contacten met kinderopvangorganisaties en samenwerkingspartners.
• Zorgen voor een actuele en praktische beleids- en uitvoeringskader.
• Coördineren tussen beleid, uitvoering en financiën en borging van overdracht.

Skills

Beleidsadvies

Analytisch

Communicatief

Samenwerken

Education

HBO/WO niveau

Tools

Subsidiebeheer

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat beleid voor SMI en kinderopvang ontwikkelen en actualiseren, subsidieregelingen uitvoeren, aanvragen en verantwoordingen afhandelen, samenwerken met partners en werkprocessen en overdracht binnen het sociaal domein borgen.

Aanleiding

Binnen het beleidsteam Sociaal Domein zoeken wij tijdelijk versterking op het terrein van Sociaal Medische Indicatie (SMI) en kinderopvang. De opdracht richt zich op zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoering van deze onderwerpen. Daarbij ligt een belangrijk accent op subsidieregelingen en beleid rondom SMI.

De opdracht

De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van het beleid rondom SMI en gemeentelijke subsidieregelingen op het gebied van kinderopvang. De opdrachtnemer verbindt beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat aanvragen, subsidies en verantwoording zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.

Tot De Opdracht Behoren Onder Andere

• opstellen van beleid rondom Sociaal Medische Indicatie (SMI)
• onderhouden en waar nodig actualiseren van het gemeentelijke beleid en de uitvoeringsregels rondom SMI
• uitvoeren en coördineren van gemeentelijke subsidieregelingen kinderopvang
• beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen
• onderhouden van contacten met kinderopvangorganisaties en andere relevante samenwerkingspartners
• verbeteren en beschrijven van verordening en beleidsregels en zorgen voor een goede overdracht naar de structurele organisatie

Verantwoordelijkheden

Gewenst resultaat

• zijn aanvragen en lopende dossiers rondom SMI tijdig en zorgvuldig afgehandeld
• is er een actueel en praktisch toepasbaar beleids- en uitvoeringskader voor SMI
• zijn subsidieregelingen rondom kinderopvang zorgvuldig uitgevoerd
• is inzichtelijk welke financiële middelen beschikbaar zijn en hoe deze worden besteed
• zijn verantwoordelijkheden tussen beleid, uitvoering en financiën duidelijk
• zijn werkprocessen beschreven en geborgd
• is er een heldere overdracht van werkzaamheden, aandachtspunten en lopende dossiers

Positionering

De opdrachtnemer werkt binnen het beleidsteam Sociaal Domein en werkt nauw samen met beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs. Daarnaast vindt afstemming plaats met de uitvoering, kinderopvangorganisaties en andere relevante maatschappelijke partners.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau
• heeft aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
• kent gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen
• kan wet- en regelgeving vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid
• heeft ervaring met subsidieverlening en financiële vraagstukken
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen

• heeft bij voorkeur ervaring met SMI, kinderopvang, subsidies en/of jeugdbeleid (25%)
• kan zelfstandig dossiers oppakken en tot besluitvorming brengen (25%)
• schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, inwoners en externe organisaties (25%)
• schrijft heldere beleidsadviezen, collegevoorstellen en beschikkingen (25%)

Competenties

• communicatieve vaardigheden
• analytisch
• resultaatgericht
• samenwerkingsgericht
• bestuurlijk sensitief

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Opsterland ligt in de provincie Friesland en telt ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente bestaat uit diverse kernen, waaronder Beetsterzwaag, Gorredijk, Ureterp en Wijnjewoude. Opsterland staat bekend om zijn groene karakter en historische gebouwen. In de gemeente zijn er diverse mogelijkheden voor recreatie en toerisme, zoals wandelen, fietsen en het bezoeken van culturele evenementen. Opsterland hecht veel waarde aan gemeenschapszin en vrijwilligerswerk. De gemeente stimuleert een prettige leefomgeving waarin inwoners graag wonen en werken, omringd door natuur en recreatiemogelijkheden.

• De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
• Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.